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以“合作社為載體、職業(yè)煙農(nóng)為主體、專業(yè)化服務(wù)為支撐”的煙葉生產(chǎn)組織模式，落實(shí)煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)，著力提升煙葉生產(chǎn)技術(shù)水平；圍繞煙葉價(jià)格，嚴(yán)格落實(shí)
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企業(yè)科學(xué)制訂卷煙價(jià)格，以獲得廣大消費(fèi)者的認(rèn)可。近幾年，煙草企業(yè)為應(yīng)對(duì)消費(fèi)水平的提升，進(jìn)行了卷煙結(jié)構(gòu)上的優(yōu)化升級(jí)，卷煙價(jià)格相應(yīng)進(jìn)行了調(diào)整
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;公司黨組提出了‘保狀態(tài)、增份額、提結(jié)構(gòu)、育品牌、上水平’營銷工作方針，我們在品牌培育中科學(xué)分類施策，實(shí)現(xiàn)頂端做亮、高端做強(qiáng)、中檔做穩(wěn)、基礎(chǔ)做牢。”具體而言，
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，其他合法的印刷技術(shù)公司至少需要10年才能達(dá)到我們現(xiàn)在的水平。即便造假者可以拿出相應(yīng)的投資資金，他們也需要更長時(shí)間才能初步模仿我們的產(chǎn)品。”到那時(shí)，該公司將會(huì)進(jìn)軍下一代
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要切實(shí)提高農(nóng)村卷煙經(jīng)營戶收入水平。增加適應(yīng)
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注重發(fā)展和培養(yǎng)線人的工作。情報(bào)運(yùn)用有著較高的經(jīng)驗(yàn)水平和理論要求，基層一線人員年齡和知識(shí)層次參差不齊，新進(jìn)人員往往只有通過經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志言傳身教來學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
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煙草行業(yè)作為擔(dān)負(fù)市場監(jiān)管和專賣執(zhí)法的重要職能機(jī)關(guān)，在值守市場前沿的過程中，如何舞好網(wǎng)絡(luò)反腐的這把“雙刃劍”，進(jìn)一步提升煙草黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，也是我們
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卷煙經(jīng)營贏利水平。
——湖北省局（公司）專賣處認(rèn)真落實(shí)“放管服”改革要求，搭建“網(wǎng)上辦、馬上辦、一次辦”行政許可管理服務(wù)平臺(tái)，探索實(shí)施零售
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和完善操作流程，建立完善的操作規(guī)程，規(guī)范高效作業(yè)要求。在他的帶領(lǐng)調(diào)教下，集群里的技術(shù)水平普遍得到提高，團(tuán)隊(duì)精神明顯增強(qiáng)。
為提高一線生產(chǎn)員工
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，走進(jìn)基層重點(diǎn)崗位，進(jìn)行手把手教學(xué)，以進(jìn)一步提升崗位安全技能掌握水平，最大程度上確保年終歲尾重點(diǎn)單位（部門）、重點(diǎn)崗位
