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期刊11篇，科技創(chuàng)新與自主研發(fā)能力獲得了有效提升。 海煙薄片公司將江蘇省政府人才優(yōu)惠政策與企業(yè)實際相結(jié)合，通過“走出去、請進來”的培養(yǎng)方式，持續(xù)引進
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基層專賣人員卷煙鑒別水平。
一是“帶隊走出去”向“能手請進來”轉(zhuǎn)變。邀請行業(yè)內(nèi)國家級崗位能手開展“小班化”教學(xué)活動，克服組隊外出學(xué)習(xí)名額有限的不利因素，讓更多的基層專賣
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三個提升狠抓精益管理。
一是提升員工解決問題的能力。采取“走出去”與“請進來”相結(jié)合的方式，積極開展全員精益管理培訓(xùn)，對精益管理工具、精益管理思想和方法在煙草的應(yīng)用進行
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，全方位、多角度、多舉措，深入推進反腐倡廉、依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為推進行業(yè)和地方經(jīng)濟發(fā)展屢創(chuàng)佳績。
加強隊伍建設(shè)強基礎(chǔ)。該局采取“走出去”、“請進來
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山東省濰坊昌邑市利民街零售戶李愛華
趁空閑時期，帶家人去旅行
自從開了店，就沒有好好的出去走一走，看一看，開店真的很纏人，
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，保障宣傳報道工作持續(xù)推進。
二是打造隊伍、提升水平，豐富培訓(xùn)載體，搭建宣傳工作平臺，培養(yǎng)了一支“坐下來能寫、站起來能說、走出去能干
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等，以激勵員工工作熱情。
三是注重骨干作用引領(lǐng)。經(jīng)常性地采取請進來、走出去學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流座談的形式，幫助有意愿和有興趣特長人員提升寫作能力和專業(yè)技巧，并有針對性地培養(yǎng)
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吹干即可，并盡量及時推銷出去，切記不要放在陽光底下暴曬，這對卷煙的“保鮮”很不利。
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，使廢舊地膜收得起來、賣得出去，兼顧好農(nóng)戶、回收主體和加工企業(yè)三者利益。四是嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度和倉儲管理制度，確保廢舊地膜回收扶持資金落到實處。五是在烤煙移栽樣板及
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和義務(wù)把新品卷煙推介和銷售出去，這樣才能調(diào)動卷煙廠家的積極性，為零售商戶和煙民生產(chǎn)出更多更好的新品卷煙來。”
聽君一席話，勝讀十年書。聽了客戶經(jīng)理的話
