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;并且要落實到城區(qū)所有大小街道。對于規(guī)劃當中有關(guān)零售點合理布局具體標準,數(shù)字來源工作要做精做細,要有詳實的材料說明其合理性、科學性。
對于已相對定型的老商業(yè)區(qū)域和一些
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明目張膽的存在?
財知道:回到控煙這個話題上來。首先,你覺得像煙草專賣本身有沒有合理性?
胡釋之:我其實不太理解煙草為什么
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的這一套看似科學的管理模式肯定是不行的。我們不能否認泰勒等西方管理先驅(qū)提出的管理理論對當時的企業(yè)無疑是影響巨大的,其正確性和合理性毋庸質(zhì)疑,但就拿泰勒來說,當時
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的彈性超市等,盡管由于知識型員工的工作業(yè)績很難考評,但制度的公正性比合理性更重要,即便某個制度不盡合理,但只要對每個員工一視同仁,
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、合理性和統(tǒng)一性;在施工階段重點監(jiān)管招投標程序和各類經(jīng)濟合同簽訂的合法性以及項目全過程審計制、項目全過程監(jiān)督制、工程項目監(jiān)理制、項目法人責任制和問責制、公眾監(jiān)督制等的落實情況;
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防范與事中制約、事后監(jiān)督相結(jié)合;堅持合法性監(jiān)督與合理性監(jiān)督相結(jié)合;堅持內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合。通過對執(zhí)法行為全方位的監(jiān)督,促使執(zhí)法人員公正、公平執(zhí)法
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;規(guī)范流程。制度框架必須實現(xiàn)全覆蓋,“橫向到邊,縱向到底”,不留死角。制度實施必須具備可行性、合理性,比如,要合乎政策理性地處理好探索
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、連續(xù)性生產(chǎn)等問題,需要詳細的人工測算和評估才能最終確認。另一方面,制絲人工排產(chǎn)結(jié)果沒有固定的評價標準。如果排產(chǎn)的合理性不能及時驗證,很有可能造成生產(chǎn)調(diào)度不順
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,維系情感的紐帶。四、喜煙文化的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型。隨著健康意識的提升,喜煙文化面臨挑戰(zhàn)。越來越多的人開始反思婚禮用煙的合理性,一些地方甚至出臺規(guī)定限制公共場所吸煙。于是
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在公共健康領(lǐng)域,控煙一直是一個重要議題。其中,通過提高煙草價格來減少吸煙人數(shù)是一種常見的政策手段,這一做法的有效性和合理性一直存在爭議。1. 高額煙價控煙