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、座談會、家訪等多種形式，開展職業(yè)技術(shù)培訓和煙草政策宣傳教育，把職業(yè)煙農(nóng)培養(yǎng)成有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營素質(zhì)高的新型煙農(nóng)。二是做好產(chǎn)業(yè)保護機制建設(shè)。要建立健全基本煙田保護區(qū)
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促進青年員牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使青年員工成為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的一代社會主義新人。湖南安鄉(xiāng)黨組在這方面就改進得很好，在規(guī)定的學習日
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;1916）”深得許多事業(yè)有成又有文化內(nèi)涵的人士青睞。???? 371道工序和多項科研成果，奠定了“黃鶴樓（1916）”淡雅香品類傳奇的根基
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，杜撰一段根本不存在的品牌歷史。對此，我們的理解是“沒有文化裝，沒有歷史編歷史”，吃虧的終將是品牌自身。
??? 天價牌。黃鶴樓的黑馬出世
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、亂、差”的現(xiàn)狀；同時要將那些有文化、有素質(zhì)、有思路、經(jīng)營能力強的優(yōu)質(zhì)零售客戶納入并壯大到我們的銷售網(wǎng)絡(luò)中來；第三，可積極探索新的辦證方式。利用“經(jīng)營能力
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：一是不斷加強自身的學習，做一個有文化、有知識的生意人，這樣的話與顧客交流起來就會得心應(yīng)手，無所畏懼，進而可以加深消費
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;阻礙了部隊的政治和軍事水平的提高。1944年10月，毛澤東在陜甘寧邊區(qū)文教工作者會議上強調(diào)：“我們的工作首先是戰(zhàn)爭，其次是生產(chǎn)，其次是文化。沒有文化
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人摸不著頭腦，就不能一下子搞清楚，這才叫有文化。其實，高端并不是高不可攀，而是高端人群的所思所想，他們對于生命、財富、生活的理解與
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，但是我們也要拿出有效的辦法來爭取消費者的滿意。我認為可以從四個方面著手：一是不斷加強自身的學習，做一個有文化、有知識的生意人，這樣的話與顧客交流
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;讓煙草企業(yè)和諧穩(wěn)定；更加重視精神，讓煙草企業(yè)有文化；更加重視本職，讓煙草企業(yè)有激情。特別是要按照“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”的“四
