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滿意度對企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。
第三、把握消費(fèi)者需求，提升消費(fèi)者滿意度是卷煙營銷上水平的必然趨勢
面對復(fù)雜的市場環(huán)境以及多變的競爭格局，工業(yè)企業(yè)必然要根據(jù)
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、“自主經(jīng)營”提升能力、“自我發(fā)展”提升水平。
1.以信息化促進(jìn)現(xiàn)代化，建設(shè)現(xiàn)代信息終端
建設(shè)高速信息采集通路。在建設(shè)實踐中建立以終端POS銷售為主要零售方式的網(wǎng)格化銷售采集系統(tǒng)
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。缺乏學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)水平的主動性和積極性。
（三）缺乏高技能人才隊伍建設(shè)的培養(yǎng)機(jī)制和制度保障。企業(yè)沒有建立高技能人才隊伍建設(shè)的培養(yǎng)機(jī)制，缺乏有組織
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的“人間天堂”。人稱九寨溝是人間天堂，的確名不虛傳啊！值得一提的還有鏡海，水平如鏡，據(jù)說張藝謀拍攝《英雄》電影的一些武打場面就在此拍攝而成
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。同時，隨著當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高，以及招商引資力度的不斷加大，外地大客商、大財團(tuán)紛紛入駐轄區(qū)，卷煙市場需求較大，尤其是
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;提質(zhì)量，增效益”。意即要從提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，參與更高層次的競爭，才能尋求突破的同時，贏得更好的新發(fā)展。
這其中，對商業(yè)經(jīng)濟(jì)
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構(gòu)成組織的各個部分往往是優(yōu)劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。若僅僅作為一個形象化的比喻，“水桶定律”可謂是極為巧妙和別致的。但隨著它被應(yīng)用得越來越頻繁，
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促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。基層煙草每一名員工的思想道德素質(zhì)如何，都會直接影響到煙草行業(yè)的服務(wù)水平，如果思想政治工作跟不上，不能及時正確引導(dǎo)、幫助全體員工樹立
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;圍繞節(jié)后市場充分挖掘銷售潛力，主動做好卷煙商品經(jīng)營，努力提高店鋪的銷售水平和贏利能力。那么節(jié)后市場有些商機(jī)和潛力呢？我個人認(rèn)為主要有三個方面：
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;不斷提升企業(yè)軟實力，推進(jìn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)和企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，培養(yǎng)員工文化自覺是提供堅強(qiáng)的思想保證和文化支撐的有效途徑。培養(yǎng)員工文化自覺，推動企業(yè)文化
