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青年人才托舉工程和人才培養(yǎng)計(jì)劃，多渠道、多層面、多維度開展創(chuàng)新交流培訓(xùn)，建立創(chuàng)新人才庫；構(gòu)建校企共研機(jī)制，舉辦校企研討會(huì)、創(chuàng)新專題學(xué)習(xí)
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不斷取得新突破。聚力政治強(qiáng)企。堅(jiān)定不移地在政治建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，抓緊抓實(shí)黨建“第一責(zé)任”，一體做好黨建、文化、監(jiān)督賦能工程，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。聚力網(wǎng)建
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、監(jiān)督。繃緊家企聯(lián)動(dòng)的“提醒弦”。通過廉政家信、廉政家訪、建立廉政家庭群等方式，建立家庭溝通機(jī)制，準(zhǔn)確掌握干部職工“八小時(shí)外”的相關(guān)情況，切實(shí)取得監(jiān)督的主動(dòng)權(quán)
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提高服務(wù)企業(yè)的能力和本領(lǐng)，持續(xù)開展“為企解難 助企前行”活動(dòng)，以擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任感和使命感，助力河津市營商環(huán)境持續(xù)向好，在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中更好地
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做保證，才能確保企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。人才旺，企業(yè)興。人才是強(qiáng)企興企的法寶。隨著行業(yè)改革發(fā)展、市場多樣化需求、服務(wù)模式更新升級(jí)，企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求越來越緊迫
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，不斷提升創(chuàng)新成果質(zhì)量，搭建校企合作創(chuàng)新平臺(tái)、院企合作創(chuàng)新平臺(tái)、成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、兩煙質(zhì)量監(jiān)測平臺(tái)四個(gè)平臺(tái)。繼續(xù)深化與相關(guān)科研院所、高校、煙草工業(yè)企業(yè)的橫向創(chuàng)新合作，
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成員、紀(jì)檢組組長樊宣剛參加會(huì)議。
會(huì)議匯報(bào)了公司法治文化體系構(gòu)建框架草案和四個(gè)研究成果，包括構(gòu)建煙草專賣體制下的公司法治文化建設(shè)路徑概論、公司法治文化理念體系解讀、打造公司依法治企合規(guī)體系
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知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)、運(yùn)用。
推動(dòng)建立企業(yè)創(chuàng)新資源庫，涵蓋行業(yè)內(nèi)近年來科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、QC攻關(guān)、科技論文、專利文獻(xiàn)，形成工廠創(chuàng)新知識(shí)庫，為建設(shè)科技強(qiáng)企、質(zhì)量強(qiáng)企
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盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為，真正做到對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。
湖北中煙黨組成員、國家局第四巡回指導(dǎo)組成員、湖北中煙總部機(jī)關(guān)全體黨員干部共200余人參加。
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、重實(shí)干”三個(gè)關(guān)鍵，突出抓好案件辦理、市場監(jiān)管、非煙治理、大戶整治、許可管理和隊(duì)伍建設(shè)六個(gè)重點(diǎn)。法規(guī)部門要圍繞“嚴(yán)格依法行政、深化依法治企”，深入開展普法宣教、全面落實(shí)“放管
