烟草在线—吸烟有害健康！

卷烟厂对接做好人才储备。　　赣南烟厂对今后的技能人才队伍建设作出了新的部署：一是进一步提高认识，以技能鉴定为平台，切实提高技能人员水平，努力

他们立足本职岗位，强化自律意识，严格执行《廉政准则》，清醒任职、清正履职、廉洁从政，确立好人生的坐标。马树昶局长对3名新提拔干部提出四点要求

写作能力，推进团队建设，创建陆川烟草良好的舆论氛围。　　三是开展一次树典型学先进活动。及时通报单位出现的学习、爱岗、奉献、助人好人好事，充分发挥先进人物的导向

取得的成效，并对2011年财务审计工作进行了安排部署，要求突出抓好人才队伍建设；认清形势找准差距增添措施；细化工作，深化管理

;实现百色烟叶生产的可持续发展。　　百色市公司对新开发的德保旱地烟“特区”开发工作提出要求，确保开发工作取得实效。一是安排好人力。市公司高度重视，成立专门机构，

，通过传送“气象月报信息”和手机发布气象信息等形式，加强信息沟通与交流。　　四是加强建设，保障有力。切实搞好8个防雹增雨作业点的建设，做好人员、设备、物资

。深入部署开展“创文明单位、做文明员工、树文明形象”活动，根据市局（公司）的部署和要求，积极开展了推荐、宣传、学习、争做“扬烟好人”活动

素质，切实推进专卖队伍由数量型向素质型转变，赣州市烟草专卖局全面加强与高等院校的合作与交流，强化人才队伍和学科建设。该局抓住培养、吸引、用好人才三个环节

素质，切实推进专卖队伍由数量型向素质型转变，赣州市局全面加强与高等院校的合作与交流，强化人才队伍和学科建设，抓住培养、吸引、用好人才三个环节

德保旱地烟开发工作提出要求，确保开发工作取得实效。一是安排好人力。市公司高度重视，成立专门机构，落实专门人员专职负责做好旱地烟开发工作。还制定德保旱地烟开发

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