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  • 十載風雨覓知音

    的不斷進步、規范經營水平的不斷提升，發生了翻天覆地的變化。她困窘的生活狀態不復存在，她的生活開始體會到幸福的滋味。這是令我們欣喜的結果，是我們想要的魚水和諧的客我

  • 我的夢里水鄉

    的繁華和熱鬧，一方水土養育一方兒女，善良的人們過著自給自足的生活，他們靠著勤勞的雙手，智慧的頭腦，經營起幸福的生活，

  • 實踐出真知　合作創成功

    的舉措迎接工作，勇于挑戰，去實現“效率鹽煙，幸福家園”的愿景。合作創成功　“眾人拾柴火焰高”，團隊合作永遠是不變的主題，所有的項目

  • 把握好企業文化建設的三個關鍵因素

    ，南昌卷煙廠倡導的問題意識、改善意識漸漸深入人心，干部職工的潛能得到了更有效的發揮。 　　關心職工。讓企業每一名職工成長成熟、健康幸福是企業的責任和義務。企業要善于研究職工的心理

  • 貴州鳳岡煙草修好煙區路 建設發展新農村

    基路成為百姓的“幸福路”，并持久發揮效益，讓煙區農民得到實惠，更好地服務煙農和社會主義新農村建設。 ??? “十一五”以來，鳳岡縣乘著前所未有

  • 落實三個始終優化發展環境

    奉獻力量。行業要認真解決好廣大員工的后顧之憂，讓廣大員工快樂工作、幸福生活，這就需要落實好離退休人員的生活待遇，穩步提高他們的生活水平。隨著行業發展

  • “衣、食、住、行”話煙草

    。 　　當今，作為煙草職工人家，生活不說家家多美好，與那時相比也應算得上幸福之家了。現在誰家每天一頓飯不準備個菜能叫吃飯嗎？尤其是朋友走訪時或家人想伙食

  • 把員工放在心上

    的合法利益。為此，在做員工的思想政治工作時，必須時刻維護好員工的切實利益，提高員工的幸福指數。 　　二、把員工放在心上，就是要幫助員工解決實際問題

  • 強化規范與提高效率并舉

    ，甚至葬送了一生、葬送了幾家人的幸福生活，實在是不劃算。按照規范程序經營卷煙、辦理采購，心中無愧、收入穩定、生活踏實、無憂無慮，何樂而不為呢

  • 辦公室工作要經常“把脈”

    對得起自己的良心謂之心安）理得（凡事按原則去辦謂之理得），獲得持續不斷地幸福，從而以更加奮發有為的精神狀態去做工作。 　　三、“把脈
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