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顆粒物的粒徑越小，其對應(yīng)的數(shù)量濃度和總表面積越大，越有可能吸附更多的有害物質(zhì)進(jìn)入人體；也有可能與不同粒徑的顆粒物在人體下呼吸道的沉降方式有關(guān)，粒徑
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發(fā)表。
“該研究為人們介紹了一個(gè)吸煙有害健康的例子。先前的研究還發(fā)現(xiàn)，煙草濫用能夠增加各種疾病的患病風(fēng)險(xiǎn)以及死亡風(fēng)險(xiǎn)，也就是說，生活方式會(huì)影響頸部的慢性疼痛
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企業(yè)的需求為導(dǎo)向，具體到采購方式、資金來源構(gòu)成、采購標(biāo)準(zhǔn)，充分考慮市場價(jià)格因素，留有彈性空間，將采購預(yù)算與資金預(yù)算合二為一，以滿足
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保持生機(jī)和活力。
二是致力打造“能力優(yōu)”基層隊(duì)伍。探索設(shè)立幫學(xué)小組，定期開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過小組輪流授課，開展授課評比等方式，激發(fā)
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，切實(shí)增強(qiáng)文明法制觀念，提高法律意識(shí)。要求執(zhí)法隊(duì)伍切實(shí)做到規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、安全執(zhí)法。針對不同類型的管理對象，采取不同的方式方法，注重檢查技巧
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，找出了存在問題的原因，明確了春節(jié)前卷煙營銷目標(biāo)任務(wù)，對當(dāng)前卷煙營銷工作進(jìn)行了安排，并對卷煙市場清理整治專項(xiàng)行動(dòng)人員抽調(diào)、工作紀(jì)律、工作方式、工作內(nèi)容
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兩個(gè)方面，考核評價(jià)各單位（部門）辦事公開民主管理工作是否合法合規(guī)、及時(shí)同步地落實(shí)制度要求，有效保障職工“四權(quán)”。
考核方式“活”?！掇k法
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專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)化管理。
二是細(xì)化采購流程，明確部門權(quán)責(zé)。按照“層級清晰、規(guī)范效率并重”的原則，以流程圖的方式從公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判、單一來源、市場詢價(jià)等五種采購
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，讓煙農(nóng)明白好種煙。在一年生產(chǎn)開局階段，基地單元特別把政策和形勢作為這一輪培訓(xùn)重點(diǎn)，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)員大會(huì)、村組集中培訓(xùn)、農(nóng)戶家中座談、田間現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，
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創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，切實(shí)提高培訓(xùn)工作實(shí)效性。各單位要通過推進(jìn)培訓(xùn)工作由理論灌輸向能力培養(yǎng)轉(zhuǎn)型、改進(jìn)培訓(xùn)班次設(shè)置方式、針對員工特殊需求，采取差異化培訓(xùn)等方式，把全員
