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還不平衡，有的單位的領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識還不到位，主動性不夠，公開力度不大，影響公開質(zhì)量的提高；有的單位公開辦事還僅僅停留在
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產(chǎn)業(yè)持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展。
（四）依靠科技進步，著力改進生產(chǎn)過程中存在的突出問題
全縣要進一步完善平衡施肥技術(shù)，著力在土壤改良、培肥地
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”在繼續(xù)保持著商業(yè)銷量平衡增長的同時，更加側(cè)重于加大對品牌結(jié)構(gòu)的提升。當(dāng)下，“白沙”的主銷價位段主要集中在零售價40元/條—100元/條之間，其中，
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管理委員會的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)預(yù)算管理的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)預(yù)算管理的組織協(xié)調(diào)、集中管控、統(tǒng)籌平衡和考核評價等工作。預(yù)算使用部門負(fù)責(zé)本單位（部門）年度規(guī)劃的需求申報
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貿(mào)易區(qū)域發(fā)展不平衡。我國不同地區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展水平存在著明顯的梯度差異，東部沿海地區(qū)的服務(wù)業(yè)發(fā)展水平明顯高于中西部地區(qū)。
在東部沿海地區(qū)，不同省市之間又存在較大的差異。最為
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;進而影響煙草企業(yè)的正常經(jīng)營管理。推行企務(wù)公開，使企業(yè)很難處理企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、經(jīng)理、工會主席、職工群眾四者之間平衡和諧的關(guān)系。在這四者的位置上，他們對于推行企業(yè)公開認(rèn)識是
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、平衡心態(tài)，引導(dǎo)員工從內(nèi)心與情感上融入團隊，獲得成長，從而凝聚人心，激發(fā)斗志。
二是把思想政治工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三講”、“學(xué)習(xí)楊善洲
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離開了使用，就成了無水之源、無根之木。基層分公司網(wǎng)絡(luò)安全工作上應(yīng)本著“以人為本，適度安全”的思想，在安全和易用之間力求尋找一種平衡，以行政管理為
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;確保市場稍緊平衡，從供需層面確保價格的穩(wěn)定。當(dāng)前柳州明碼標(biāo)價率達到100%，明碼實價率達到95%以上，看到這樣的數(shù)據(jù)，超過13%的毛利率就不
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，進一步加強古思特已經(jīng)寬敞的內(nèi)部空間，絲毫沒有減少其平衡的比例和出類拔萃的現(xiàn)代感設(shè)計。古思特加長版需要花費7天進行噴涂和拋光處理直至完美；其車身涂裝需要5個步驟
