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  • 陣陣暖流淌心田

    ，積極做好困難員工家庭的幫困工作，盡力滿足困難員工生活與工作等方面的需求，讓困難員工在工作中體驗快樂、在生活中享受關愛與幸福。 　　想員工之所想，

  • 安全員“老大”

    ，最重要的是，他有著對安全工作的專注和強烈的責任心。“我的工作承載著無數家庭的幸福，承載著企業的生命。安全，一刻都不能松。”一談到工作

  • 老公，我想對你說

    。這么多年過去了，我們憑著自己的努力在這座城市安家落戶，幸福生活。其實我們最應該感恩的是企業給予我們一份穩定的工作和光明的前景，感恩身邊的領導同事給予我們關心幫助

  • 江西南昌市局“創先爭優”碩果累累

    　　煙草在線據搜狐報道　　2011年以來，江西省南昌市煙草專賣局結合實際，廣泛深入推進“創先爭優”長效機制建設，努力提高員工幸福指數，實現

  • 權為民所用　利為民所謀

    一種重任在肩的使命感，保持一種昂揚向上的精氣神，為小崗村的發展殫精竭慮，為小崗人的幸福奔波勞碌，他用自己樸實的語言、扎實的行動，默默

  • 把脈問診開藥方“反驕破滿，挑戰自我”主題實踐活動學習心得

    ;珍惜現在吧，感恩企業吧，如經營自己的幸福一樣來經營我們共有的煙草事業，勇敢的為自己的思想和行為來一次洗禮，在企業改革的浪潮中把所有的人、遇到的事

  • 企業管理的人性化把握

    ;實現企業效益有提升，員工幸福感有增強的“雙提升”。 　　三是找出人性化管理中的不足。建立起評價機制，關鍵在于找出不足，促進提高。在評價機制中，

  • 生活依然美好

    的時候了，“累”了這么多年的她，已經開始計劃她退休后的幸福生活了。“我早就說好了要和楊婆、小梅她們去臺灣旅游”“還要和小琴一起去公園跳舞”“吃飽了沒事做，就去

  • 飄香的事業

    ，在飄香的事業里，大家幸福的笑著。

  • 健康添活力 文化聚內力 關愛促和諧［圖］

    ;力求為老職工創建一個更加優美的活動環境。 　　“文化養老”煥發生機活力 　　為全面豐富老職工文化娛樂生活，促使其在文化娛樂活動中找尋樂趣、收獲幸福，寄予希冀、凝結力
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