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案例分析應用的形式，重點考察紀檢干部對黨章、準則、條例、違紀違規(guī)處理規(guī)定等黨紀行規(guī)的熟記、理解和定性量紀業(yè)務，進行了理論水平和實踐能力的雙重檢驗，全省系統(tǒng)110
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復雜，不便于施工，無意的磕碰還會大大影響網(wǎng)絡的穩(wěn)定性與使用壽命。為了解決上述問題，公司信息人員創(chuàng)新工作思路，提出利用無線網(wǎng)絡代替有線網(wǎng)絡的建設
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益，保持員工興趣的穩(wěn)定性非常重要。只有具備了穩(wěn)定性，使員工興趣長時間保持在求精益這個關注點上，才可能在興趣廣泛的背景上形成中心興趣，并使之得以
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大，穩(wěn)定性不好。工作室成員根據(jù)存在的弊端，又進行了完善，以機械傳動為主，伺服電機為輔，并加裝了兩個檢測裝置。運行后，不僅
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，硬指標量化，定性與定量相結合，定性的標準化，定量的數(shù)據(jù)化，并將考核結果與薪酬、晉級、評優(yōu)等掛鉤起來，從而保證工作指標
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貴賓廳和高端中場的不確定性減少
禁煙態(tài)度軟化顯示政府支持行業(yè)發(fā)展。繼近期放寬過境簽證政策出臺后,我們認為政府目前對賭場禁煙的態(tài)度軟化,是想避免澳門博彩業(yè)進一步下滑。我們現(xiàn)在對2015/16年澳門博彩
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;州局（公司）將不會安排其它任何形式的專項工作檢查考核。三是精練指標體系。考核圍繞“打基礎”和“調狀態(tài)”兩條主線，采用KPI和TPI指標相結合、定量和定性指標
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。各單位充分借助新工作法和信息系統(tǒng)，提取完善分析要素，以系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析為基礎，從靜態(tài)、動態(tài)兩個維度，結合定量、定性方法，學會結合智能
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法律素質和案件辦理水平；
二是著力提升法律素質。要求執(zhí)法人員始終把“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”作為案件審理的基本始終要求，嚴格按照案卷
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片煙精選”向“基地原煙整選”轉變；二是工藝、產(chǎn)品研發(fā)等由粗放型、經(jīng)驗型向試驗與數(shù)據(jù)型轉變；三是原輔料、工藝、產(chǎn)品質量檢驗指標由合格率向優(yōu)等品控制精度穩(wěn)定性轉變；
