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全面落實(shí)到位。三是切實(shí)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，嚴(yán)格公開透明操作，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作流程，確保管理規(guī)范有序。四是切實(shí)加強(qiáng)員工思想教育，抓好
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工作落實(shí)，全力推動(dòng)人才工作創(chuàng)新發(fā)展：一是深化制度改革，加強(qiáng)思想教育，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍；二是認(rèn)真做好人才引進(jìn)培養(yǎng)使用
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組織學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家局、川渝中煙和四川煙草工業(yè)公司“兩項(xiàng)工作”工作會(huì)議及相關(guān)文件精神，加強(qiáng)嚴(yán)格規(guī)范的思想教育，統(tǒng)一干部職工思想，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)。
二是加強(qiáng)
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二是加強(qiáng)思想教育，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。文明創(chuàng)建活動(dòng)關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人的思想的創(chuàng)建。縣局將通過召開動(dòng)員大會(huì)、組織理論學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)廣大干部職工樹立“文明單位創(chuàng)建
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;強(qiáng)化“團(tuán)干與團(tuán)員”兩支隊(duì)伍建設(shè)。一是以學(xué)習(xí)活動(dòng)為載體，加強(qiáng)團(tuán)干的思想教育與業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，增強(qiáng)“服務(wù)青年”的意識(shí)與能力，發(fā)揮公司黨委和團(tuán)員青年之間的橋梁和紐帶
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工作措施，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確職責(zé)和程序，提高工作規(guī)范化、科學(xué)化水平，實(shí)現(xiàn)專賣員工的思想教育由滯后向超前
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，提高機(jī)關(guān)工作效能。建立日常值班制，嚴(yán)查遲到早退、消極怠工、上班時(shí)間干私事等違紀(jì)現(xiàn)象。推行首問責(zé)任制，加強(qiáng)政治思想教育，強(qiáng)化職工責(zé)任與服務(wù)意識(shí)
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;通過突出抓好青年團(tuán)員的思想教育和人才培養(yǎng)工作，切實(shí)提升青年認(rèn)清形勢(shì)、忠誠事業(yè)、爭(zhēng)做領(lǐng)先的思想情懷。會(huì)議鼓勵(lì)各級(jí)團(tuán)組織要切實(shí)發(fā)揮青年團(tuán)員的青春與活力，著重提高青年綜合素質(zhì)
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多種形式抓好黨員的思想教育；加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。
四是注重創(chuàng)新載體，提高效能促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。以機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)為載體，
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的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行《鹽城煙草系統(tǒng)管銷網(wǎng)絡(luò)人員考核管理辦法》，1-3月份，共受理發(fā)放零售許65個(gè)，延續(xù)許可證128戶。同時(shí)
