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了一支由首席烘烤師、烘烤師、烘烤主管、烘烤指導(dǎo)員構(gòu)成的專業(yè)化隊伍，專門負責烘烤期間的指導(dǎo)與巡查，給烘烤工作上了‘保險’。”吳克春告訴記者，“煙葉烘烤質(zhì)量逐年
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物理性能下降只能淘汰。供應(yīng)商成本增加，又沒有相關(guān)制度文件來規(guī)范，致使其中存在一定的法律風險，也不利于雙方穩(wěn)定的合作。”安徽中煙制造管理部設(shè)備主管徐尚軍告訴記者
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；確立“誰主管、誰負責、誰使用、誰負責”，出臺“轉(zhuǎn)讓項數(shù)、出租收入與專班績效直接掛鉤”考核方案，定期開展專項督查、按月通報，形成工作合力
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”的辯證關(guān)系，某種程度上反映的就是品牌與終端的辯證關(guān)系。當然，“渠道”并非只有一根“管道”，從傳統(tǒng)商業(yè)走向現(xiàn)代流通，既需要卷煙流通的主管道，
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文明單位”、“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”、“全國模范職工之家”、“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“全國廠務(wù)公開民主管理工作先進單位”等多項殊榮。曾經(jīng)是全國18家低檔卷煙重點生產(chǎn)企業(yè)之一，
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的介紹，并紛紛拍照留念。
在參觀過程中，貴賓們留意到了廠區(qū)內(nèi)布置的一臺民主管理觸屏設(shè)備，講解員介紹這套設(shè)備可以將國家相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)新聞、集團事務(wù)
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;也往往容易被行政主管部門作為評價“放管服”質(zhì)量的絕對量化標準，似乎只要煙草證比以前好辦，辦證的數(shù)量有增加，“放管服”就落實得到位。這個認知還會帶來一個負面情緒
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專家就認為公共衛(wèi)生政策不該限制個人自由，比如倫敦經(jīng)濟事務(wù)研究所生活方式經(jīng)濟學主管斯諾頓就認為，“有太多政客以為政府應(yīng)把消費者當小孩管，其實這個想法大錯特錯”。他
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記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在全國控煙的大趨勢下，煙草主管部門還在積極謀求如何擴大銷量、增加煙草消費人群。如濟南市煙草專賣系統(tǒng)內(nèi)部人員發(fā)表論文《濟南市場卷煙銷量增長因素分析》建議
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，提升一線主管“教、管、改”核心技能，發(fā)揮績效杠桿作用、精益表彰激勵作用；鼓勵全員參與，圍繞設(shè)備管理、流程優(yōu)化、節(jié)能降耗等發(fā)現(xiàn)和解決問題。聚焦工作方法
