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    )紀檢組副組長王健說道。   “重新修訂的過程可能比較辛苦,但是真正實施以后,會讓每個職能部門主管的各項業務都能正確地開展,一次性地把事情做正確
  • 一個勞模一面旗幟

    廣大干部職工對美好生活的向往作為奮斗目標,進一步健全以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度,提升職工服務工作水平,充分發揮工會聯系職工的橋梁紐帶作用
  • 江西九江市局(公司)構建“四員”協同機制工作紀實

    ;我們來啦!你們人沒事吧?”問話的是渣津網格站主管石滿林,他帶領營銷員、稽查員前來救援了。“那一刻,我感覺自己是天底下最幸福的煙草人。為了幫助
  • 始終聚焦“三線建設” 切實打牢“兩個基礎”

    主管部門與專業業務部門合作培訓新模式上進行了積極探索。   成功舉辦第三屆全國煙草專賣管理崗位技能大賽,推動了高技能專賣管理人才選拔培養;北京、天津等20個省級局通過
  • 打開最美“滁”窗

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  • 山東中煙濟南卷煙廠推進班組建設紀實

    自下而上的管理模式相結合,充分調動起班組自主管理的積極性、主動性。   人找問題 數在心間   班組建設工作推進以來,濟南卷煙廠建立班組問題導向機制,倡導“我
  • 新型煙草制品市場發展及法律監管

    ,煙草專賣行政主管部門依法將該類產品納入監管范圍。   對于電子煙的屬性定位,目前并沒有定論。多數研究者認為,應將電子煙定位為煙草制品,其理由包括
  • 片片金葉 累累碩果

    ,實行煙葉烘烤市、縣、基地單元、收購線、網格五級管理制度,共設置烘烤主管10人、烘烤技術員173人。   同時,加強專業化服務隊伍建設,指導合作社按照
  • 打造科學化規范管理機制之淺見

    是否落實到位;工作流程所涉及的每個工作環節、工作步驟是否規范清晰,便于操作。對在監督檢查中發現的違法違規行為,按照“誰主管、誰負責”的原則,要求
  • 跨地區“互檢互學”助力專賣管理

    跨地區“互檢互學”需要專賣管理部門重點把握的幾個關鍵環節   毋庸置疑,開展跨地區“互檢互學”既涉及到不同地區的煙草專賣管理部門及相關人員,也需要得到上級煙草專賣主管
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