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全球的人才為自己的公司服務(wù)，是所有世界級企業(yè)成長的一個重要環(huán)節(jié)。英美煙草集團(tuán)也不例外。它推出的全球人才引進(jìn)規(guī)劃和各個國家人才之間的流動計劃也為公司提供了最重要的智力資源支撐。
本土化
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，一歲時智力發(fā)展較差，智商較低，有時會表現(xiàn)為較多的行為問題，在學(xué)校學(xué)習(xí)成績也可能較差。據(jù)研究，吸煙者所生嬰兒先天性心臟病的發(fā)病率為
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，且有較高幾率患多種并發(fā)癥，如心臟病等。如果不及時治療，并進(jìn)行早期干預(yù)和長期的康復(fù)訓(xùn)練，不僅智力會和正常孩子拉開較大的差距，身體健康
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;專賣隊伍素質(zhì)的提升為行業(yè)的發(fā)展奠定了智力基礎(chǔ)和人力資源支持。近年專賣管理隊伍建設(shè)工作明顯加強(qiáng)，人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)明顯提升。以定西市局為例：
煙草專賣執(zhí)法人員綜合素質(zhì)結(jié)構(gòu)表
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做好零售客戶和消費者的宣傳解釋工作。
北京市公司不斷完善工商協(xié)同培育低焦油卷煙的工作機(jī)制，充分利用并有效整合工業(yè)企業(yè)的智力資源優(yōu)勢，共享零售客戶的人
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脫穎而出的人才培養(yǎng)機(jī)制。探索建立標(biāo)準(zhǔn)化人才庫，為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供智力支撐。著力培養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，能力突出的高層次復(fù)合型標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)人才隊伍，為實施標(biāo)準(zhǔn)化
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、科研院所、社會頂級人才緊密聯(lián)系，為企業(yè)創(chuàng)新提供強(qiáng)大的智力支持。三是創(chuàng)新協(xié)作機(jī)制，突出整合創(chuàng)新。湖北中煙強(qiáng)調(diào)技術(shù)中心對生產(chǎn)、物資等環(huán)節(jié)的主導(dǎo)作用，強(qiáng)調(diào)部門間的協(xié)調(diào)
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;也經(jīng)營出了水平，生活現(xiàn)在好多啦！”
員工是企業(yè)發(fā)展的主體，隊伍建設(shè)是創(chuàng)建的智力支持、執(zhí)行保障和重要支撐。近年來，彭陽縣局把“管理一流、服務(wù)一流
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，建立廣泛的合作交流關(guān)系，按照比較優(yōu)勢的原則，充分發(fā)揮自己智力資源優(yōu)勢，從全球視角來統(tǒng)籌考慮和合理分配資本、勞動力、技術(shù)等生產(chǎn)要素資源，
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，真正做到服務(wù)于客戶。二是加大對客戶的培訓(xùn)。用專業(yè)化、系列化的零售客戶培訓(xùn)來提升零售終端的品牌培育意識和能力。“授之以魚不如授之以漁”，通過客戶培訓(xùn)為零售終端提供智力支撐
