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、內(nèi)部監(jiān)督管理規(guī)范、計算機知識等方面。同時，進一步規(guī)范了培訓考核制度、實行“三位一體”星級評定，營造了良好的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。
以文化活動陶冶人。近年來，
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、證件管理和培訓考核制度。嚴肅專賣執(zhí)法紀律，做到案件查、處分離和依法審理，確保不出現(xiàn)專賣行政復議被撤銷和行政訴訟敗訴現(xiàn)象。按照“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實
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3月主要考核合作社年度工作方案、考核制度制定，育苗管理，農(nóng)家肥堆捂，燃煤調(diào)運等4項重點工作。第二階段：于4月中旬至6月20日主要考核抗旱移栽
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目標考核制度。要強化培訓，提升能力，注重結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧。
五是強化基層基礎(chǔ)管理，打牢發(fā)展基礎(chǔ)。充分發(fā)揮專控體系作用，在實現(xiàn)精準
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細節(jié)著眼，以解決當前存在的問題為出發(fā)點，制定出相配套的措施，并堅持組織檢查，有序推進日常監(jiān)督管理。堅持實行日通報、周分析、月考核制度，
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，保持隊伍激情。突出德能并重，完善競爭機制。通過推行處級以下中層干部公開選拔、競聘上崗、任期考核制度，加強動態(tài)管理，提高干部選任公信力。深入推進專業(yè)技術(shù)
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聯(lián)席會，形成思想行動的高度統(tǒng)一，對同一個區(qū)域共同監(jiān)管，共同負責，實行掛鉤考核制度。
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氛圍，競賽結(jié)果實行周小結(jié)，月考核，并給予通報。當月優(yōu)勝者，班組還將對其進行現(xiàn)金獎勵。
全面具體的技術(shù)培訓，嚴格規(guī)范的考核制度
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、管理體系五大體系的工作內(nèi)容，分調(diào)研分析、體系構(gòu)建、推廣宣貫、系統(tǒng)評估四個階段的方法步驟，落實提高認識、精心組織、務求實效、擴大影響四項具體要求和加強組織領(lǐng)導保障、考核制度保障
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、有序。
六是強化考核工作。為了確保煙葉收購進度，該縣局實行煙葉收購進度日考核制度，依據(jù)各站（點）制定上報的每日收購計劃量，按實際
