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，積極修舊利廢，減少重復(fù)投資。
體驗能源短缺，增強憂患意識。開展能源短缺體驗活動，讓廣大員工在停電、停水的情況下，談感受、談?wù)J識
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，積極修舊利廢，減少重復(fù)投資。
五是體驗能源短缺，增強憂患意識。開展能源短缺體驗活動，讓廣大員工在停電、停水的情況下，談感受、談
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修舊利廢，減少重復(fù)投資。
體驗能源短缺，增強憂患意識。開展能源短缺體驗活動，讓廣大員工在停電、停水的情況下，談感受、談?wù)J識，體會能源
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的經(jīng)濟、環(huán)境和社會效益的熱量回收系統(tǒng)投入使用后，將每年為工廠降低價值一百多萬元的能源消耗。
2月15日，正當(dāng)人們還沉浸在春節(jié)的歡樂之中，紅遼公司營口
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節(jié)能減排，鼓勵創(chuàng)新。設(shè)立能源管理辦公室，加強能源監(jiān)控，為節(jié)能減排工作提供依據(jù)，為檢驗措施實施成效提供憑證。開展“小改小革”系列活動
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達到“AA”級。
本次評價工作依據(jù)《卷煙企業(yè)清潔生產(chǎn)評價準(zhǔn)則》、《卷煙包裝設(shè)計要求》、《煙草工業(yè)企業(yè)能源消耗》等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對公司及所屬五家卷煙廠的能源資源利用、廢棄物控制、環(huán)境管理要求
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;YC/T 199-2011）、《卷煙包裝設(shè)計要求》（YC/T 273—2008）、《煙草工業(yè)企業(yè)能源消耗》（YC/T 280
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旬，公司舉行能源隔離及上鎖掛牌安全培訓(xùn)，公司安委會成員、相關(guān)管理人員及員工代表共計80余人參加培訓(xùn)。在理論培訓(xùn)之余，維修、生產(chǎn)、安全人員通過小組討論，運用
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，力求實效。采用懸掛節(jié)能宣傳條幅，張貼節(jié)能標(biāo)語等多種形式，加大對干部職工依法節(jié)能的宣傳教育，增強節(jié)約能源資源的憂患意識和責(zé)任意識。
三是節(jié)能減排
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;確保目標(biāo)指標(biāo)落到實處。
持續(xù)提升能源管理水平。依托管理優(yōu)勢和技術(shù)力量，建立符合企業(yè)實際的能源管理體系，強化重點用能單位的節(jié)能管理，實施嚴格、規(guī)范的能源管理與
