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  • “天價煙”治理淺析

    。同時采取加大供貨量,滿足市場供應,鏟除“天價煙”滋生的土壤。   4、加大市場監管,杜絕“天價煙”現象出現。   加大市場管理永遠是煙草專賣行政主管
  • 用雷鋒精神促企業文化建設

    工作中,認真學習,武裝頭腦,思想同黨中央保持高度一致,貫徹落實地方政府、上級主管部門對煙草工作提出的各項要求,切實提高執行力
  • 對煙站站長權力使用問題的初探

    ,強化監督,防患于未然。四是在煙葉站切實推行辦事公開和民主管理制度,堅持“七上墻”制度,增加權力運行的透明度。讓煙農明明白白知道自己應該享有哪些煙草
  • 淺談提升員工敬業度

    公開和民主管理,保障員工的知情權、參與權、表達權和監督權,營造互相尊重、團結、和諧的良好氛圍,增強員工的主人翁意識和歸屬感。第四,構建學習型企業
  • 深圳控煙14年無罰單 禁煙令成一紙空文(圖)

    改觀?記者日前走訪多個控煙主管部門、深圳市人大代表。對于修訂送審稿的意見,可謂喜憂參半。不少人寄望于多個執法部門的聯合執法,期望通過勸阻實現控煙。但也有不少人
  • 關愛員工 以人為本

    。管理者是原生態的、自由的、快樂的、富有生命力的。其次,管理者要愛身邊的每一個人。尤其是管理者擔任著某個群體或團隊的主管時,管理者要愛他們,為每一個人的出路
  • 山東萊蕪市局下半年工作建議(下)

    規范水平。要大力推進辦事公開、民主管理工作,圍繞公開的范圍、權限、事項和方式,建立完善制度,明確工作職責,推動這項工作扎實有效開展。要嚴格落實
  • 抓好安全生產迎接兩節到來

    各項工作。一是企業的一把手和分管領導必須親自組織、研究、部署和參加安全生產活動。同級主管安全生產的領導以及其他副職也要具體抓好分管行業領域的安全管理,實施齊抓共管。二是在企業安全管理部門實行
  • 加強思想道德建設 打造勤廉煙草隊伍

    內在的自覺,必須加強個人修養,自重、自省、自警、自勵。要堅持黨性與品德的統一,把道德操守情況列入職工會議、民主生活會的和民主管理、辦事公開的重要內容
  • 讓全員動起來

    (公司)相關部門、營銷中心業務主管經理、訂單部、軟件公司工作人員參加了會議。會上,軟件公司工程師對前期初步開發的卷煙提報系統進行了介紹,參會人員
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