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的認(rèn)真負(fù)責(zé)和艱苦敬業(yè)。20個(gè)除夕在站崗，或許是自覺自愿行為，但他的父母、妻兒該怎么想，難道人間的大愛本就如此？作為領(lǐng)導(dǎo)尤其是頂頭上司
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;同事朋友上司的情緒。一切的一切，都發(fā)生了翻天覆地的變化。這是無奈，可是我們不得不接受并且要去適應(yīng)，甚至要修煉到處理這一切繁雜能夠如魚得水的境界！
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，他給她寫了好多信都杳無音訊，沒有張麗的回信，最后他死心了，和他上司的女兒結(jié)婚了，他們一家人對她挺好的。十幾年過去了，
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，遇到事情靠后站，不擔(dān)責(zé)任卻分成果。更可氣的是還有個(gè)手無縛“猴”之力的上司唐玄奘，整天在耳邊怨婦般的訓(xùn)話：“悟空，不要亂丟垃圾啦
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，一輛出租車上司機(jī)和乘客都叼著煙，邊吞云吐霧，邊談笑風(fēng)生。
隨后，記者走訪發(fā)現(xiàn)，雖然每輛出租車副駕駛座前的顯眼位置上都張貼著“車內(nèi)
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任職的劉先生認(rèn)為，因?yàn)槲鼰熆梢蕴嵘?#xff0c;并緩解緊張情緒；一般頂頭上司吸煙，工作人員“跟吸”的概率也比較大。再有就是領(lǐng)導(dǎo)干部下基層時(shí)，有時(shí)會(huì)
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來到我的店里，他高興地說：“上次你給我推薦的那款鉆石（硬珍品），真的不錯(cuò)，我的上司很喜歡，我用兩條鉆石
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，都能夠比任何人做得都好，也能超越上司要求出色地完成工作。
“千里之堤、潰于蟻穴”，培養(yǎng)員工責(zé)任感需要謹(jǐn)小慎微、全員參與；“千里之行、始于足下
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具有一套獨(dú)特的做法，對各員工的評(píng)價(jià)和職業(yè)安排是通過與上司的面談和部門內(nèi)的討論來決定的，評(píng)價(jià)是按工作成績和公司價(jià)值觀兩套標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的。每年春天，在一個(gè)神秘的被稱為
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，對那些整天都看到皺眉頭、愁容滿面、視若無睹的人來說，你的微笑就像穿過烏云的太陽；尤其對那些受到上司、客戶、老師、父母或子女的壓力的人，一個(gè)笑容能
