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結(jié)束后，公司將評(píng)選出優(yōu)秀體驗(yàn)日記、工作日志以及相關(guān)問(wèn)題處理的總結(jié)內(nèi)容，同時(shí)組織本單位全體員工對(duì)“日記”進(jìn)行交流學(xué)習(xí)、共同分享，提升員工進(jìn)行各項(xiàng)感知體驗(yàn)活動(dòng)的參與
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、各員周工作計(jì)劃及總結(jié)、工作日志等，結(jié)合各員到崗到位、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、走訪煙農(nóng)等綜合指標(biāo)，對(duì)各員進(jìn)行考核打分，兌現(xiàn)績(jī)效工資。
在烤煙生產(chǎn)重要環(huán)節(jié)，
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。96368服務(wù)熱線對(duì)接到的每一起客戶咨詢、投訴、求助、舉報(bào)電話均有分析、跟蹤、反饋。稽查員工作日志每月底擺放在政務(wù)大廳接受公眾查閱。
三是規(guī)范辦事紀(jì)律。對(duì)工作人員精神不振、政令不暢、紀(jì)律不嚴(yán)
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煙葉質(zhì)量與純度
檢查組一行查看了各煙點(diǎn)入庫(kù)煙葉的等級(jí)質(zhì)量和打包成件流程作業(yè)，向煙農(nóng)了解了煙葉收購(gòu)制度執(zhí)行和預(yù)檢預(yù)驗(yàn)工作情況，查閱了煙點(diǎn)早晚簽到、工作日志和相關(guān)會(huì)議記錄
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。同時(shí)要求預(yù)檢員每天必須填寫(xiě)工作日志，詳細(xì)記錄預(yù)檢的戶數(shù)、煙農(nóng)姓名及煙農(nóng)不符合預(yù)檢要求和不符合國(guó)家收購(gòu)政策的行為，預(yù)檢結(jié)束后必須貼預(yù)檢標(biāo)簽，否則煙站不予收購(gòu)
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當(dāng)日工作日志。通過(guò)強(qiáng)化痕跡化、精細(xì)化管理，杜絕了專(zhuān)管員在日常管理服務(wù)中代簽或應(yīng)付的現(xiàn)象，提高了工作效率和質(zhì)量。
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、自然村情況建立工作日志，做到一天一匯總，一月一總結(jié)，做到重點(diǎn)突出，查無(wú)遺漏。截至目前，已全縣排查327個(gè)行政村，排查
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方案要求認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作，并形成檔案工作日志，確保“數(shù)據(jù)打假”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效。
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，為明年煙葉產(chǎn)質(zhì)、量同步提升打好基礎(chǔ)；三是要強(qiáng)化管理意識(shí)，要求煙葉部人員和站長(zhǎng)敢于管理、勇于管理、善于管理，利用好煙技員工作日志和致煙農(nóng)的公開(kāi)信
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;績(jī)效直接掛鉤，并要求按規(guī)范堅(jiān)持寫(xiě)好《工作日志》，進(jìn)一步增強(qiáng)專(zhuān)賣(mài)人員的責(zé)任感和使命感。
四是社會(huì)監(jiān)督廣泛化，實(shí)行陽(yáng)光行政。公開(kāi)、透明行政執(zhí)法
