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，如果在其成長初期就為其營造一個良好的環(huán)境，制定出一個合理的成長計(jì)劃，就會在其今后的發(fā)展過程中收獲一個優(yōu)秀的零售客戶。在這個過程中，不可急功近利
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浮躁癥：凡事急功近利，淺嘗輒止，禁不住誘惑。所謂暴躁癥：凡事缺乏理智，缺少寬容，自私自利，甚至引發(fā)
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通過司法考試。
四是績效考核 略輸科學(xué)
至今稽查隊(duì)伍的管理缺少科學(xué)合理的績效管理方式。通過稽查隊(duì)員查獲卷煙數(shù)量作為考核標(biāo)準(zhǔn)的考核方式雖然簡單易考核，但容易造成矛盾使人急功近利
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，給群眾生產(chǎn)生活帶來了許多方便。但是，在群眾方便的同時，一些地方卻出現(xiàn)了食品不安全的問題：有的店主急功近利、只圖追逐利潤，在一些
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，造福一方的幌子，搞急功近利的短期行為。以上都是與科學(xué)發(fā)展觀背道而馳的，必須果斷摒棄。
2.出現(xiàn)問題敢于擔(dān)當(dāng)、不互相推諉。
嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)管理制度和內(nèi)部
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案件的處理必須保持浩然正氣。行政執(zhí)法時要沉下心埋頭做事，樸實(shí)不張揚(yáng)。在煙草案件的查處時要堅(jiān)持實(shí)事求是原則，不急功近利不貪功冒進(jìn)。工作中要有法治精神，凡事要有
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;這樣才會讓你的資源在規(guī)劃中得到最好的配置和最優(yōu)化的組合。若是只想急功近利，不做深入調(diào)研和準(zhǔn)確研判，或是沒有用開發(fā)的、全局化的思維進(jìn)行統(tǒng)籌，而是只看眼前
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，收藏者就會急功近利，變得焦躁，變得不可理喻，變得心態(tài)不平衡，那樣不但不利于身心健康，更不利于自己的收藏。
我認(rèn)為
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促銷，誰也就搶占了先機(jī)與商機(jī)。
一味造勢
很多店主在舉辦促銷活動時，沒有根據(jù)環(huán)境制定策劃方案，也沒有著眼全局、深謀遠(yuǎn)慮，而是過于急功近利
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，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立起正確的“政績觀”和“權(quán)力觀”，克服急功近利的思想。改進(jìn)績效考核方式，建立起科學(xué)合理的考核評價(jià)機(jī)制，鼓勵踏實(shí)、肯干、勤思。出臺
