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;助力更多農戶增收致富。　　“農民收入顯著提升、城鄉之間收入差距大幅度縮小，才能帶來購買力提升。”中國貿促會研究院副院長趙萍說，農村消費能不能進一步釋放潛力，

系，對于進一步縮小收入差距、促進公平正義，實現新時代高質量發展具有重要指導意義。　　（三）馬克思勞動價值論在新時代煙草行業分配制度中繼承與發展之路探尋

，健全和完善優勝劣汰的競爭機制，最　　終實現“人盡其才，才盡其用”。另外，努力探索縮小不同類別員工之間的收入差距的辦法，利用經濟杠桿

分配與考核結果掛鉤力度，同時主任、副主任每次分配都拿基本數，將分配傾斜給會干事做實事能擔當的網格員工。迄今，網格成員之間的最大收入差距近五千元；

，不同社會成員之間收入差距逐漸拉開，拜金主義、享樂主義等腐朽思想以及社會上存在的一些消極腐敗現象，嚴重沖擊著煙草員工的思想價值體系。同時，由于煙草工作

，提高技術工人待遇，縮小收入差距，健全科學的工資水平決定機制、正常增長機制、支付保障機制，完善最低工資增長機制，完善市場評價要素

收入分配差距的基本指標。1978年我國為0.18，現在已達到0.6，而基尼系數的國際警戒線是0.35至0.4，收入差距拉大問題，在很大的程度上給

成才和教育培訓等機會。三是完善激勵分配機制。要深化完善用工分配制度改革，進一步優化崗位設置、規范用工行為，拉開關鍵管理崗位、技術崗位與一般崗位的收入差距，完善

，按技能等級拉開收入差距，酌情設置農藝師、助理農藝師崗位，繼續對技術人員進行學歷深造和技能培訓。　　（四）改善辦公及生活設施

;進行了積極的探索，正式工與聘用員工之間的收入差距縮小，也取得了較好的成效。但有少部分聘用員工在追求提高工資待遇的愿望很強烈。希望得到與勞動強度對等或更高的工資待遇

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