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;鼓勵(lì)員工“脫穎而出”選秀機(jī)制，以此大力弘揚(yáng)對(duì)同事坦誠(chéng)、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，言行一致、表里如一的優(yōu)秀品德，在企業(yè)內(nèi)部形成一種良性機(jī)制。
九是文化造氛圍活動(dòng)。
在
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，言行一致、表里如一，決不能放縱自己；自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行；認(rèn)真克服固步自封、滿足現(xiàn)狀思想，以敢于
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認(rèn)真體會(huì)和思考。
我結(jié)合分管工作談以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)，供大家討論和參考：
一、以德立人，真正做到表里如一、言行一致
何謂“德”？
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，同心協(xié)力，互相配合，要始終做到表里如一，講實(shí)話，辦實(shí)事。
學(xué)會(huì)理解。企業(yè)員工之間往往不同的人有不同的理解，當(dāng)缺乏
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表里如一、言行一致，并長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，這跟執(zhí)行力有著密不可分的關(guān)系。記得IBM公司總裁路易斯·郭士納曾說(shuō)過(guò)這么一句話：偉大的機(jī)構(gòu)不是管理出來(lái)的，而是
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企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化要雙豐收，內(nèi)外都紅，表里如一，真正贏得消費(fèi)者的心。
杰克?韋爾奇有過(guò)論斷：健康向上的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)無(wú)不勝的動(dòng)力之源
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，并往往起到刺激購(gòu)買(mǎi)行為的作用。它的設(shè)計(jì)通常遵循的下面一些基本原則：形式與內(nèi)容要表里如一，具體鮮明，一目了然，充分展示商品的屬性和特征。通常
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”，而且就連內(nèi)襯鋁紙和水松紙也都采用“金黃色”進(jìn)行搭配，圖案也為龍袍圖案，形成包裝風(fēng)格上的渾然一體，表里如一。
“南京（九五
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，確保言行一致、表里如一，維護(hù)干部職工隊(duì)伍的公信力。1.4 涵養(yǎng)良好生態(tài)，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣凈化政治生態(tài)：干部職工“雙八小時(shí)”言行直接影響政治生態(tài)
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，印襯埃菲爾挺拔高度，表里如一，有型有款；精選全球的上等原料，集什邡、多米尼加、巴西、印尼等優(yōu)質(zhì)煙葉精華于一支，大師
