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  • 搞好經營要把握“三個度”

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  • 這樣的零售戶最受歡迎

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    人才已經成為制約企業發展的重要因素之一。然而,有效的人才激勵機制正是解決這個問題的關鍵措施。   一、人力資源管理中引入人才激勵機制的意義   首先,個人能力的高低并不
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  • 零售新常態 經營有對策(圖)

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  • 保持良好心態 助推生意發展

      煙草在線專稿  說實話,現在做零售經營并不是主觀想象的那么容易。影響其好壞的因素很多,有主觀的也有客觀的。特別是近些年來,隨著零售超市與零售店的迅猛
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