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的有效開展。因此，卷煙營銷服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在節(jié)日期間進一步增加特業(yè)業(yè)戶的入戶走訪次數(shù)，還可以通過電話互動、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系等有效手段，加強與特業(yè)業(yè)戶的接觸與溝通
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都可以激發(fā)全員的工作熱情和學(xué)習(xí)熱情。以支部、部門、班組和工段等劃分區(qū)域，評選先進勞模和樹立紅旗機臺、開展黨員先鋒崗活動等等，也不失為積極有效的手段。
業(yè)務(wù)綜合技能素養(yǎng)
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%以上，選用優(yōu)良品種是農(nóng)業(yè)措施中最經(jīng)濟有效的手段。
我國在20世紀(jì)初開始種植烤煙，新中國成立后開展了大量育種研究的工作，自國家煙草專賣局成立后
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;既有明確的責(zé)任主體，又相互監(jiān)督、制約，才能確保落實有力。
3.應(yīng)在制度中體現(xiàn)正向激勵機制。科學(xué)有效的激勵機制是解決部分職工安全意識不強的有效手段之一，
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;凈化市場經(jīng)營秩序和運行環(huán)境。因此，煙草專賣培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)重點增加案例分析內(nèi)容，這是提升煙草專賣管理人員執(zhí)法能力的重要途徑和有效手段。既可以增加煙草專賣管理人員對涉煙案件查處
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的過程中設(shè)備管理部門切忌僅僅關(guān)注技術(shù)問題，而忽略了管理問題；切忌不要以為信息化能解決設(shè)備管理方面的所有問題。信息化只是一種手段，只是促進設(shè)備管理的一個有效手段
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行為的有效手段和提高辦公室服務(wù)效能的堅實保障。二是規(guī)范工作程序。規(guī)范和細(xì)化辦公室工作流程，嚴(yán)密各種手續(xù)，有效地推進政務(wù)和事務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，每一項
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，是企業(yè)活力的源泉，也是提升企業(yè)效率的根本出發(fā)點。利益的分配歷來是員工關(guān)注的焦點，也是調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性最直接、最有效的手段。薪酬是人事勞資管理的靈魂
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“黃金葉”卷煙品牌外包裝設(shè)計上存在的不足與問題，從長遠(yuǎn)出發(fā)，從大局切入，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，采取更為先進的理念和有效的手段設(shè)計更具
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，豐富的文化活動是激發(fā)員工積極參與235教育實踐活動的有效手段，為此縣局（營銷部）開展了豐富多彩、形式多樣的主題實踐活動。
1、開展了“黨員先鋒崗
