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了“活、火、獲”三個字來詮釋平臺建設(shè)的構(gòu)思和構(gòu)想，“活”就是把平臺辦活，讓一些欄目顯得有靈氣、有活力，如“商業(yè)之窗”、“品牌播報”、“零售精英”等；
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人才。特別是要注意識別精英式的人才，潛質(zhì)式的人才，將相式人才，默默耕耘式人才，用其所長，包容所短。總之，要有識人之眼
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，真摯的品味是搶眼而不刺眼，低調(diào)而高品味，無論對于政府官員還是企業(yè)精英，“黃金葉（萬柿如意）”田園風(fēng)格都將成為一種繼現(xiàn)代奢華
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研發(fā)的先進經(jīng)驗，同時更要時刻保持創(chuàng)新意識，努力建設(shè)一支精英細(xì)支煙科研隊伍，摸索出一套能夠獨立生產(chǎn)的完備生產(chǎn)方式，打造具有南煙自己品牌特色的優(yōu)質(zhì)細(xì)
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、商界精英，高爾夫、紅酒、雪茄，和諧統(tǒng)一的高端型象，或是書宅靜思，清茶紅袖、手持雪茄，
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高等院校、科研院所建立技術(shù)協(xié)作關(guān)系，聯(lián)合2700多名社會專家開展技術(shù)攻關(guān)，吸納上萬名社會精英提供管理、培訓(xùn)、咨詢等智力服務(wù)，品牌創(chuàng)新能力得到持續(xù)提升。建立總部
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28日加入董事會。理查德是煙草減害領(lǐng)域一個著名的和受人尊敬的專家，他的任命進一步表明了我們的承諾，要把科學(xué)作為核心業(yè)務(wù)。
展望未來，我相信我們有戰(zhàn)略、精英
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；既能空里安神開竅，又可實處化病療疾。
香，既是一種精英文化，又是一種大眾文化。究其實，它出身本無固定之標(biāo)簽，唯
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、2700多名社會專家，以及上萬名智囊精英開展合作。這只是開放辦企業(yè)、開門創(chuàng)品牌的一部分。為了更加直接地掌握消費者心理需求，黃鶴樓的技術(shù)人員每年至少有60天要到市場進行
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被譽為“云煙”品牌“塔尖上的復(fù)興”的“大重九系列”為例，一句“方便親切交談”的價值主張精確地道出了高端卷煙的獨特價值，言外之意就是希望讓“大重九系列”在各種重要場合成為社會精英
