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總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，更好地發(fā)揚成績，互相學(xué)習(xí)、找出差距。
會中，縣局（分公司）嚴格落實執(zhí)行考核方案，26名中層干部就
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2014年煙葉規(guī)劃布局和種植田塊的落實。各縣（市）煙區(qū)主動向當(dāng)?shù)卣畢R報，取得支持，認真制定推廣和考核方案，將目標責(zé)任落實到人
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，排查隱患，保證辦公場所、車輛行駛、員工食堂的各部位、各環(huán)節(jié)的安全；
五是強化績效考核工作，結(jié)合實際，以2013年的目標考核方案為
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考核方案，及時做好各部門、各單位工作動態(tài)的跟蹤考核，通過考核強化約束，提升效果。
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督促相關(guān)部門或個人進行整改。考評結(jié)果將依據(jù)我局的考核方案予以處理，通過考核力度的不斷加強，調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，真正起到激勵先進、鞭策后進的目的。
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，配備散煙分級臺、裝煙筐、樣品掛架等；制定專業(yè)化分級散煙收購工作實施方案和考核方案，健全工作和考核機制，明確操作流程和崗位職責(zé)；從
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新型組織管理模式，確保各環(huán)節(jié)技術(shù)落實到位。
三是做好結(jié)合文章，完善管理模式。嚴格考核標準，提升服務(wù)質(zhì)量，研究制訂《煙葉生產(chǎn)二次考核方案
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，抽調(diào)專人負責(zé)具體實施與管理。二是制定散葉收購工作實施方案情況。制定散葉收購工作實施方案和考核方案，確保各崗位按流程和職責(zé)開展工作。三是宣傳工作情況。采取開辦宣傳欄、致煙農(nóng)公開信
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一是強化績效考核，落實執(zhí)法辦案責(zé)任，提高執(zhí)法辦案的積極性和主動性。縣局制定了詳細的二級考核方案，并嚴格對照考核細則逐項考核，對表現(xiàn)突出的員工
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財政稅收”、為全區(qū)烤煙工作“爭口氣”、為明年烤煙生產(chǎn)“爭指標”等方面強調(diào)今年完成收購目標任務(wù)的重要性，明確今年烤煙收購工作將嚴格按年初制定考核方案考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為此能否完成
