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”、“XX卷煙俱樂部”、“XX卷煙賣點(diǎn)我來說”、 “XX”卷煙有獎知識競答,“XX”卷煙征文”配以積分,獎勵的方式激發(fā)零售終端主動參與培育重點(diǎn)、骨干品牌的熱情,
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職工,讓職工唱主角,通過安全演講、安全文藝匯演、安全征文等活動,讓職工把自己的認(rèn)識、感受講出來、唱出來、寫出來,把個(gè)體意識、情趣和實(shí)際效果融入
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“利群(新硬版)”的市場份額、鋪貨率、動銷率、知名度,促進(jìn)該品牌在本地市場健康持續(xù)發(fā)展。
1.強(qiáng)化宣傳,擴(kuò)大影響。一是舉辦征文
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歌”比賽活動、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物征文比賽。通過開展一系列的活動,把員工思想統(tǒng)一到各自崗位上,體現(xiàn)到每位員工的行動上,在執(zhí)行力上下功夫,把企業(yè)文化溶入到
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“五帶頭”?!? 2、加強(qiáng)宣傳,濃郁氛圍。通過宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)平臺和開展形式多樣的座談、征文、演講等活動,濃厚創(chuàng)建氛圍,把黨員干部的積極性充分調(diào)動
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參加工委各項(xiàng)活動。在“學(xué)宋英、當(dāng)好人、樹新風(fēng)”主題征文活動中,一人獲三等獎;協(xié)辦“新作為?新作風(fēng)?新形象”區(qū)級機(jī)關(guān)首屆文化藝術(shù)節(jié),積極參與微型黨課競賽
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“火”文化教育的主動權(quán)讓給職工,讓職工唱主角,通過“火”文化演講、文藝匯演、征文、舉辦“火”文化知識競賽等活動,讓職工把自己的認(rèn)識、感受講出來、唱出來、寫出來
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和專業(yè)技能培訓(xùn),前者能幫助他們盡快融入公司,后者能幫助他們盡快成熟并及早承擔(dān)起重要的工作職責(zé)。
2.開展技能競賽或演講、征文、運(yùn)動會等多種形式的文體活動,給
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,深入推進(jìn)“5211”發(fā)展戰(zhàn)略。同時(shí)在廠內(nèi)舉辦了“玉溪莊園”杯“回歸自然之旅”征文活動、《紅塔集團(tuán)品牌文化故事征集》活動,加強(qiáng)品牌建設(shè),廣泛宣傳紅塔品牌形象和價(jià)值
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、全面推進(jìn)“潤夏”服務(wù)品牌建設(shè)、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹行業(yè)行為規(guī)范三項(xiàng)工作。通過完善企業(yè)文化和服務(wù)品牌管理、宣貫、評價(jià)等配套制度,規(guī)范視覺標(biāo)識應(yīng)用,開展大討論、征文、主題辯論賽、服務(wù)