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，確保五年全員培訓(xùn)一遍。要建立政工干部交流、輪崗制度，使政工干部合理流動，在不同崗位經(jīng)受鍛煉、增長才干，成為適應(yīng)政工工作的復(fù)合型人才。要關(guān)心政工干部
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”，即以黨員為考評對象，將黨建工作和行政工作結(jié)合，綜合考評黨員在思想政治、工作表現(xiàn)、日常行為規(guī)范、服務(wù)群眾的能力、學(xué)習(xí)力及民主評議等內(nèi)容具體細(xì)化，設(shè)置為
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決策權(quán)；四是對整體工作，尤其是行政工作有監(jiān)督權(quán)。
另一方面，桃源煙草把工會作為實(shí)施民主管理、民主監(jiān)督、調(diào)動職工積極性，進(jìn)行各項(xiàng)改革
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精神文明建設(shè)，讓先進(jìn)的思想引導(dǎo)工作的進(jìn)行，讓精神文明促進(jìn)物質(zhì)文明的發(fā)展。第二，在時(shí)機(jī)上同時(shí)并舉。也就是在計(jì)劃、部署、檢查、總結(jié)企業(yè)生產(chǎn)等行政工作的同時(shí)做好計(jì)劃
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;全面強(qiáng)化依法行政工作。一是努力提高隊(duì)伍人員素質(zhì)建設(shè)，積極開展專賣人員真假卷煙鑒別培訓(xùn)、崗位大練兵等活動，提高專賣管理員（中級含以上）鑒定比例及
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，確保五年全員培訓(xùn)一遍。要建立政工干部交流、輪崗制度，使政工干部合理流動，在不同崗位經(jīng)受鍛煉、增長才干，成為適應(yīng)政工工作的復(fù)合型人才。要關(guān)心政工干部
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，煙草行業(yè)廉政工作是長期的、復(fù)雜多變的，其表現(xiàn)形式和發(fā)生節(jié)點(diǎn)存在不確定性，任何崗位和部門都存在廉政風(fēng)險(xiǎn)和廉政漏洞，因此，加強(qiáng)煙草行業(yè)
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事件，給我們的工作帶來更大的阻力和影響。因此，在工作中我們要認(rèn)真落實(shí)國家局依法行政工作要求，積極推進(jìn)專賣文明、柔性執(zhí)法建設(shè)，切實(shí)將服務(wù)寓于執(zhí)法之中
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，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法活動。具體到實(shí)際工作中，就是縣煙草專賣局領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，形成一把手責(zé)任制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層明確責(zé)任、任務(wù)。依法行政工作
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等特點(diǎn)，這些特點(diǎn)，決定了廉政形勢的復(fù)雜性、廉政工作的必要性及廉政任務(wù)的艱巨性。因此，煙草企業(yè)的廉政文化，內(nèi)容豐富，滲透于企業(yè)工作
