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  • 紅云紅河烏蘭浩特廠建廠30年 勵精圖治創輝煌

    單位、全國煙草工業降耗工程先進單位等240多項各級各類榮譽接踵而來。   效益立德,讓數字說明一切   建廠初期,烏蘭浩特煙廠的計劃產量為3200箱。經過十年的發展,
  • 愿與雪茄一起終老【圖】

    ,而且,還表現在抽雪茄時的種種煩瑣的程序和近乎奢侈的講究。   和一切奢侈品一樣,雪茄豪華的裝備絕對必需。雪茄器具也做得極盡奢華,常見的有德
  • 淺談提升員工敬業度

    ;集中一切資源要素重點在著力打造“532”、“461”知名品牌,扎實推進“卷煙上水平”的具體落實。有些企業員工的精神和心理壓力也隨之增大,思想情緒發生一些波動,
  • 五個方面加快推進品牌培育建功立業活動

    康提出,卷煙商業企業要把培育品牌擺在更加突出的位置,一切工作都要圍繞培育品牌這個中心展開。作為縣級分公司,在以地市級公司為市場營銷主體的運作模式下,
  • 堅持和發揚行業經驗及精神

    ,就把國家利益至上、消費者利益至上擺在第一位置。筆者以為,這是全行業全體干部職工一切行動的總指導思想。正是因為始終堅持并積極踐行了這一點,才有了今天來之不易的成績
  • 我為客戶講政策

    都是幫我們解決完問題就走了,實在讓我們過意不去。”   我趕緊推辭:“這些都是我應該做的,只要你們生意紅紅火火,我做的這一切都很值得。記得還要
  • 融入新環境,踏上新征程

    非常重要的。來到一個新的環境,一切都很陌生。在工作中還有可能遇到一些預料不到的困難,積極樂觀的態度能使我們在困難面前保持清醒,能更快地找到解決困難的辦法和途徑
  • 綻放在配送崗位上的“鏗鏘玫瑰”

    ,至今生活還不能自理,婆婆也已80多歲,整個家庭全靠她一人支撐,在外忙了工作后,回到家里一切家務活全靠她一人去料理。洗衣做飯,
  • 關愛員工 以人為本

    ,為企業科學發展做奉獻一切。    煙草企業管理者要跳出績效主義藩籬,完善考核獎懲制度。現在,以績效為核心,以考核為杠桿,以經濟獎勵和懲罰
  • “國慶”節前話服務

    回來,安排一下工作。   小煙卷兒:有什么安排的啊,一切都按部就班,正常處理唄。   老煙斗:國家局已經安排了,東方
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