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，專門就提拔一名干部任機關(guān)黨支部書記的工作程序進行了說明。隨后，與會人員本著實事求是的原則對廠黨委2010年度干部選拔任用工作情況和新任用干部分別進行了無記名評議和測評。
會議
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“五項原則”，保障了制度管理工作的順利開展。
三是增加制度審核程序，強化制度建設(shè)審核。在嚴格按照省局（公司）《制度建設(shè)管理工作理規(guī)定》要求運行的同時
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力資源部門統(tǒng)一管理。
五是明確了教育培訓工作的考核評價內(nèi)容、一般程序以及考核評價結(jié)果的獎懲等。
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育苗技術(shù)規(guī)程》嚴格技術(shù)標準和程序操作，抓好育苗過程中的溫濕度、間苗、定苗、剪葉、煉苗，病蟲害防治等管理工作，確保培育整齊、均勻、健壯的煙苗；接受
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，會議的程序將以高級安全分析師討論當前產(chǎn)業(yè)的競爭能力開始。會安排一場對SCHIP實施后的調(diào)查分析和對法律管理環(huán)境的討論。煙葉專家將討論當前的煙葉供求狀況，以及FDA對使用殺蟲劑和除草劑
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江蘇煙草“八講八不”服務承諾框架，制定服務工作標準，形成覆蓋整個客戶服務工作的標準作業(yè)指導文件，使服務質(zhì)量目標化、服務方法規(guī)范化、服務過程程序化。
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五是強化育苗消毒工作，所有育苗物資及進入育苗場地的人員都經(jīng)過嚴格的消毒程序，凈化育苗場地，保證無病育苗。
六是對育好的漂浮育苗進行二次檢查
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匯報工作的程序，10位中層干部分別就2010年自己在德、能、勤、績、廉等方面向大會作了全面匯報，面對工作中存在的不足，提出了具體的整改措施，同時對
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，豐富公開載體，完善公開程序，著力打造陽光煙草。
2007年以來，市局（公司）全面推行了政務公開，對企業(yè)
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，又要嚴格規(guī)范，嚴把質(zhì)量關(guān)，同時，還要注重生產(chǎn)組織方式創(chuàng)新，充分發(fā)揮好煙葉基礎(chǔ)設(shè)施的作用。
會議還就煙葉基礎(chǔ)設(shè)施審批報賬程序、信息科就
