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的建設(shè)為契機，扎實開展工作，打通高技能人才成長通道，加大高技能人才隊伍建設(shè)的力度，逐步提高員工的技能技術(shù)水平，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
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，高郵市局組織人員對辦公樓、中轉(zhuǎn)站、配電房、機房、出租房屋、基層網(wǎng)點等重點部位和重點環(huán)節(jié)進行了安全檢查，重點檢查消防設(shè)備的運行狀況是否正常、安全通道是否暢通、應(yīng)急預(yù)案是否有效、安全
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專業(yè)技能人才的培養(yǎng)和激勵工作，打通專業(yè)技能人才晉升通道，形成廣大員工學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍。
此次優(yōu)秀技能人才選拔范圍為技術(shù)含量高、技能要求強、責(zé)任大的關(guān)鍵性生產(chǎn)操
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舉措。
陽光金湖?“12345”政府公共服務(wù)平臺是加強服務(wù)型政府建設(shè)，暢通群眾訴求通道，營造良好發(fā)展環(huán)境，依托金湖門戶網(wǎng)站和金湖政府網(wǎng)構(gòu)筑的一個覆蓋全縣范圍的公共
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行動動員大會，明確目標(biāo)、布置任務(wù)、落實職責(zé)。
為期一個月的行動中，泰興市局將通過端窩打點、路檢路查，截斷違法卷煙販運通道，并通過市場拉網(wǎng)式
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縣主要通道，強化專賣管理，嚴(yán)厲打擊涉煙違法犯罪活動。目前，從縣直有關(guān)部門抽調(diào)了80余人在出入縣主要交通要道設(shè)置“兩煙檢查卡點”，嚴(yán)厲打擊無證運輸
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的安全管理，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)等手段，提高倉管員、勤雜人員的安全意識和安全技能；最后重點是對消防通道，各類消防器材擺放及保養(yǎng)進行重點檢查，讓
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煙草在線彭陽消息 為滿足工作需要，打通基層員工晉升通道，推進管理人員選拔任用民主化進程，2012年7月12日，寧夏彭陽縣局（
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，表示將繼續(xù)盡心盡力做好本職工作、為人民服務(wù)，為峨邊創(chuàng)造平安和諧的交通道路環(huán)境。
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2012年上半年人才培養(yǎng)的又一次有力檢驗。
2011年以來，車間更加注重對員工的培養(yǎng)和考察，尋求多種途徑發(fā)掘車間員工特長，提供多種成長通道以激發(fā)員工
