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行業(yè)科學(xué)發(fā)展
服務(wù)品牌建設(shè)，要融入建設(shè)“卷煙上水平”工作、“四個一流”建設(shè)和爭先創(chuàng)優(yōu)工作的實(shí)踐中，將服務(wù)品牌的服務(wù)理念、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與ISO9000質(zhì)量管理體系建設(shè)
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、平衡心態(tài)，引導(dǎo)員工從內(nèi)心與情感上融入團(tuán)隊(duì)，獲得成長，從而凝聚人心，激發(fā)斗志。
二是把思想政治工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三講”、“學(xué)習(xí)楊善洲
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核心競爭力的重要體現(xiàn)，是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，是企業(yè)在長期的實(shí)踐中孕育形成的，需要企業(yè)全體干部職工長期培育和踐行，融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理之中
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工作水平，建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)運(yùn)行機(jī)制
落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的整改機(jī)制，就是要著重將企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作緊密融合，將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)要求融入企業(yè)日常工作標(biāo)準(zhǔn)
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，樂于上進(jìn)的良好工作局面。
（四）重視企業(yè)文化的影響。一是要把煙草企業(yè)思想政治工作融入到煙草企業(yè)特色文化中。既要創(chuàng)造煙草企業(yè)特色的行業(yè)文化，又要
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;要把思想政治工作融入到對企業(yè)職工的培養(yǎng)上來，就要對職工在思想政治、工作、生活等方面遇到的實(shí)際困難予以關(guān)注和解決（如：幫助一線職工解決工作生活中存在的難題
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，營造一種健康和諧的文化氛圍，使全體員工的身心能融入煙草企業(yè)發(fā)展，變被動管理為自我約束，在實(shí)現(xiàn)社會價值最大化的同時，實(shí)現(xiàn)個人價值
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，對新進(jìn)員工，會進(jìn)行入職培訓(xùn)，宣傳企業(yè)文化、講述行業(yè)基本知識和企業(yè)制度等，對于新員工傳承企業(yè)文化、快速融入工作產(chǎn)生了良好的作用。對于在職員工
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同時融入到品類構(gòu)建工作中去，變過去單純以吸食口味定義卷煙品類，從原料到香料，從薄片到嘴棒，從煙支形狀到盒形設(shè)計入手，獨(dú)創(chuàng)“淡雅香
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進(jìn)煙農(nóng)，與煙農(nóng)交朋友、交心，要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作態(tài)度，視煙農(nóng)為我們的衣食父母，用我們的真誠打動他們，讓廣大煙農(nóng)融入到我們煙草事業(yè)
