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有所提升。
三是突出落實兩個評價體系。按照“兩個體系”評價項目、評價指標(biāo)、考評方式抓好落實，積極推廣“135”工作法在營銷工作中運用，通過軟件應(yīng)用規(guī)范一線人員開展工作
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員工的工作積極性。
強化督察標(biāo)準(zhǔn)。豐城市局在督察考評過程中，強化對“三員”工作流程、“135”工作法的開展情況及網(wǎng)上訂貨的宣傳、價格管理方案的實施等事項的知曉情況，嚴格按照《縣級
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工作平臺、“135”工作法、“標(biāo)準(zhǔn)店”客戶服務(wù)、零售終端商品陳列、“六比六看”系列崗位技能競賽活動，積極營造“比、學(xué)、趕、超”氛圍，實現(xiàn)員工隊伍綜合素質(zhì)的整體提高。
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。繼續(xù)加強營銷人員培訓(xùn)，不斷加大培訓(xùn)力度，認真組織“135”工作法的學(xué)習(xí)與推廣工作，進一步提升營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和銷售能力，做好品牌示范店建設(shè)、明碼標(biāo)價
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供應(yīng)，積極推進“135”工作法，建立統(tǒng)一的綜合電子商務(wù)平臺，在需求預(yù)測、市場響應(yīng)、服務(wù)協(xié)調(diào)等難點問題上取得突破，充分發(fā)揮客戶投訴中心的職能和作用
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時間視“學(xué)生”是否學(xué)會為準(zhǔn)，個別沒學(xué)會的則留下來“開小灶”補課，直到學(xué)會為止。
據(jù)統(tǒng)計，目前止，該縣設(shè)在各村的“實踐課堂”累計開課135堂次
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推動“兩個延伸”；加強“135”工作法學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升營銷隊伍整體素質(zhì)和營銷技能水平；加強日常監(jiān)管，加大卷煙規(guī)范經(jīng)營力度等“六個加強”上下
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水平等內(nèi)容為目的，全面推進終端建設(shè)工作的持續(xù)提升，以達到終端萬店全面創(chuàng)優(yōu)的目標(biāo)。
三是強化終端服務(wù)。在“135”工作法流程中融入改善客戶服務(wù)的有效手段，
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突出工作重點，粗中有細，全面提升網(wǎng)絡(luò)功能，尤其要做好“135”工作法的推廣應(yīng)用工作。
五是把握終端脈搏，以點促面，扎實做好終端
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建工作質(zhì)量。四是扎實推進以“135”工作法為主的各項基礎(chǔ)工作。五是扎實抓好“雙低”品牌培育，確保年度任務(wù)的完成。六是繼續(xù)深入推進終端示范店建設(shè)。七是全力抓好貨源組織，確保
