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的透明度，制定能充分發(fā)揮員工特長(zhǎng)的方案，大力開展“結(jié)對(duì)子”、“交心談心”的活動(dòng)，為需要班組的員工及時(shí)送溫暖，等等。讓員工發(fā)自內(nèi)心感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖
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。企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)要把工作切入點(diǎn)放在切實(shí)維護(hù)職工切身利益上，在職工中開展好“五必談、五必訪”活動(dòng)。要突出對(duì)困難職工、傷病職工、先進(jìn)模范人物、專業(yè)技術(shù)人員、新工作大學(xué)生和青年職工的走訪交心工作
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了一個(gè)“談心”、“交心”的平臺(tái)。
一次活動(dòng)的開展，就是一次思想的升華。在一個(gè)個(gè)特色鮮明的活動(dòng)中，廣州市局（公司）廣大干部職工對(duì)“235”教育
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以為自己也是“英雄人物”。
社交心理：“煙酒不分家”、“煙酒鋪路”的現(xiàn)象影響著青少年，使他們認(rèn)為“現(xiàn)在吸煙，是為將來社會(huì)做準(zhǔn)備”。
僥幸心理
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;每一個(gè)人必須更加努力地做深入細(xì)致的工作才能求得生存發(fā)展的空間。今年五十二歲的楊輝剛從育苗階段起每天深入岐山點(diǎn)所轄?zhēng)讉€(gè)種煙村的田丘地塊，和煙農(nóng)交心、指導(dǎo)他們的生產(chǎn)技術(shù)、督促煙農(nóng)搶抓季令
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當(dāng)?shù)攸h委政府的關(guān)系，做到多請(qǐng)示多匯報(bào)，多交心通氣，積極爭(zhēng)取地方黨政組織對(duì)創(chuàng)建工作的大力支持和幫助，解決一些企業(yè)發(fā)展過程中的實(shí)際困難，
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;作為負(fù)責(zé)劉大叔店鋪的客戶經(jīng)理，我在他店里做需求預(yù)測(cè)、庫存盤點(diǎn)、明碼標(biāo)價(jià)維護(hù)等工作時(shí)，他十分配合我的工作。時(shí)間一長(zhǎng)，我們成了交心的好朋友，他有
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，如心理咨詢、觀看教育片、知識(shí)講座、研討會(huì)、參觀教育等多種形式，關(guān)懷、呵護(hù)與慰藉員工的心靈，開展談心交心活動(dòng)，注意人們的心理變化，有效提高
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;公司）黨組民主生活會(huì)整改措施的落實(shí)情況。班子成員認(rèn)真進(jìn)行了自我檢查和思考分析，相互開展了談心交心活動(dòng)，初步制訂了改進(jìn)措施，認(rèn)真撰寫了發(fā)言提綱
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，對(duì)癥下藥，既要體現(xiàn)時(shí)代感，又要有針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性。要做面對(duì)面的思想工作，推心置腹地與群眾談心交心，創(chuàng)造理解人、關(guān)心人、尊重人的環(huán)境
