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上水平有著直接影響。通過明確崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，嚴(yán)格規(guī)范工作程序，把貫標(biāo)強制要求變?yōu)閱T工的自覺行為，真正做到所有工作流程化、制度化、痕跡化
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不斷重復(fù)平凡的工作，做到一絲不茍。究其原因：一是沒有完善、嚴(yán)格的制度；二是工作沒有標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、量化；三是沒有有效的檢查機制；四
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上，特別是把管理體系與信息化結(jié)合起來，利用信息化手段，把各項管理工作進行節(jié)點化、流程化、信息化控制，抓住了管理的要害，杜絕了把管理放在嘴上
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現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)單元基地建設(shè)逐步邁向“標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、信息化、模式化”，力爭通過3-5年基本實現(xiàn)畢節(jié)地區(qū)煙葉原料供應(yīng)基地化，推進煙葉生產(chǎn)方式現(xiàn)代化，打造畢節(jié)地區(qū)純甜
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到位；重新修訂《卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)規(guī)范》，全面提升營銷業(yè)務(wù)流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化水平。
二是積極推進按客戶訂單組織貨源、工商協(xié)同、精準(zhǔn)營銷工作。卷煙流通企業(yè)把尊重消費者
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監(jiān)督過程中，注重監(jiān)管流程化，突出痕跡化，管理精細(xì)化，運行規(guī)范化，真正做到抓內(nèi)管，促規(guī)范，重實效
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;監(jiān)督結(jié)果規(guī)范化保障。評標(biāo)隊伍的專業(yè)化及評審團隊對評標(biāo)結(jié)果評審及相關(guān)處理和懲誡措施出臺。3.2合理規(guī)范合同內(nèi)容及形式分部門流程化規(guī)范化制訂合同。在設(shè)定合同內(nèi)容及形式過程中，需要嚴(yán)格遵循
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，防止無目的檢查，通過信息網(wǎng)絡(luò)與移動端的互聯(lián)技術(shù)，實現(xiàn)隨機抽查流程化、痕跡化和信息化，提升監(jiān)管質(zhì)量和效率。加強與地方政府和有關(guān)部門的聯(lián)系
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清單48項、防治清單306項、制度流程69項。推動廉潔風(fēng)險防治進制度、進崗位、進流程、進考核、進系統(tǒng)，全面規(guī)范煙葉工作行為。把流程化管理作為推動制度、標(biāo)準(zhǔn)落地的有效載體，
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??廳?作數(shù)據(jù)（?作流程制定前后兩次基數(shù)調(diào)整），對?得到如下統(tǒng)計表：由于?職?續(xù)流程化管理的特點與之類似，因此，可合理
