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;堅(jiān)持“普惠制、廣受益”的原則。以煙農(nóng)為主體，堅(jiān)持“入社自愿、退社自由”的原則，依法組建，完善制度，規(guī)范運(yùn)營(yíng)，實(shí)行民主管理、民主決策
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，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐活動(dòng)中制定的各種帶有強(qiáng)制性義務(wù)，并能保障一定權(quán)利的各項(xiàng)規(guī)定或條例，包括煙草企業(yè)的人事制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度、民主管理制度等一切規(guī)章制度。煙草
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、民主管理先進(jìn)單位”。
三、以創(chuàng)新謀發(fā)展
（一）創(chuàng)新人力資源管理，化化人力資源配置
近幾年來，該局（公司）強(qiáng)力
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;最終促成高效能的團(tuán)隊(duì)。另外，要牢固樹立“和諧發(fā)展”的理念，以實(shí)現(xiàn)班組和諧發(fā)展為目標(biāo)，組織員工開展特色班組文化活動(dòng)，強(qiáng)化民主管理，
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不客氣了。打你一個(gè)嘴巴是讓你長(zhǎng)記性，如果要是投訴到主管部門時(shí)，那可是影響單位的形象了。
因此，我們客戶經(jīng)理在市場(chǎng)走訪時(shí)，一定要注意維護(hù)自身
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人人都是“主管”的感覺，從小事上讓員工感覺到自己是“自豪的主人”，創(chuàng)造溫暖的大家庭氛圍和民主友善的氣氛。要發(fā)揮人才結(jié)構(gòu)中的互補(bǔ)關(guān)系的良好作用，講究綜合互補(bǔ)的用人之道
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持續(xù)健康發(fā)展；有利于提升農(nóng)民素質(zhì)，加強(qiáng)基層民主管理，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。 加快推進(jìn)煙農(nóng)專業(yè)合作社建設(shè)是發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的必然要求，是保持
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督促整改發(fā)現(xiàn)的問題，確保作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。把作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員民主測(cè)評(píng)，作為績(jī)效考核和年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。依托辦事公開民主管理網(wǎng)站、職代會(huì)等平臺(tái)
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副組長(zhǎng)：黃建海、陳道穎、陶興武
成 員：龍宇開、何建武、洪國(guó)華、黃松青、唐國(guó)強(qiáng)、張萬良、各烤煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙葉工作主管負(fù)責(zé)人
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)烤煙專業(yè)化分級(jí)和預(yù)檢工作組
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了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、卷煙營(yíng)銷工作平穩(wěn)發(fā)展，卷煙銷量穩(wěn)步增長(zhǎng)
馬關(guān)縣認(rèn)真按照省、州卷煙銷售會(huì)議精神，抓好貫徹落實(shí)，與上級(jí)主管部門統(tǒng)一工作步調(diào)，
