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、民主管理相關(guān)制度，提高管理的公開、透明度。凡重大事項(xiàng)、具體行政行為，均嚴(yán)格落實(shí)民主決策工作制度，執(zhí)行科學(xué)決策，堅(jiān)持民主集中制。對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)
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干部和煙草戰(zhàn)線數(shù)千雙期待的目光，他同樣擲地有聲：“2012年，我們要緊緊圍繞縣委、縣政府和上級(jí)煙草主管部門的戰(zhàn)略部署，圍繞12萬畝種植面積、29萬
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，并對(duì)奉獻(xiàn)進(jìn)取的典型人物和事件進(jìn)行積極宣傳。二是強(qiáng)化民主管理，增強(qiáng)職工參與企業(yè)管理的責(zé)任感。制定了企業(yè)重大決策通過職代會(huì)討論的制度。積極倡導(dǎo)職工提合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)職工
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不能滿足旅游市場(chǎng)的需求。同時(shí)，在政策允許的范圍內(nèi)，遇到旅游市場(chǎng)開展的系列攻關(guān)活動(dòng)時(shí)，工商協(xié)同營(yíng)銷力度相對(duì)不足。在與武夷山市當(dāng)?shù)芈糜?em class="term">主管部門、旅行社、大型酒店
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“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)了對(duì)職工的安全教育，層層簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任狀，嚴(yán)格做到分工明確、責(zé)任到人
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的工作環(huán)境。
二是加強(qiáng)信息化設(shè)備的管理工作。始終堅(jiān)持“誰使用，誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)信息化設(shè)備的領(lǐng)用、維修都要求相關(guān)的負(fù)責(zé)人員認(rèn)真填寫《設(shè)備領(lǐng)用登記表
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創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境；要深入推進(jìn)辦事公開、民主管理、陽(yáng)光操作，健全工會(huì)組織，發(fā)揮職代會(huì)作用，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)
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跑道”。在湖南中煙，只要你有一技之長(zhǎng)，就能發(fā)光發(fā)亮。
在這里，有受人尊敬的談判專家。長(zhǎng)煙老工程師曾錦鴻，曾主管長(zhǎng)煙十五技改工程的設(shè)備
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，物品整齊規(guī)范，資料柜內(nèi)文件盒統(tǒng)一美觀，目視標(biāo)識(shí)清楚，物品柜內(nèi)分隔放置合理，定位標(biāo)識(shí)清楚。員工們通過親自動(dòng)手營(yíng)造起一個(gè)秩序井然、自主管
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管理相結(jié)合，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)發(fā)展中的強(qiáng)大推動(dòng)作用，把廉政文化建設(shè)與政（企）務(wù)公開、民主管理等措施緊密結(jié)合起來，
