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企業(yè)文化架構(gòu)，以此進一步增強全體干部員工的文化自信，提升企業(yè)文化對公司全員塑造力，以期全員形成一種高度的文化自覺。企業(yè)大力弘揚“工匠精神”，倡導精微
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，導致屬于“人”的職業(yè)精神漸漸漠視，突出甚至宣揚“工匠精神”，就是基于職業(yè)素養(yǎng)提升，把基層員工“精氣神”鍛造出來。
一是要尊重創(chuàng)新。尊重
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工作和行業(yè)。
小煙卷兒：科比身上完全具備“工匠精神”，他的一招一式，不是老天賜與的魔法，而是堅持訓練，不斷提高進步的過程
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;弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極踐行行業(yè)共同價值觀，“五六七八九”作風建設(shè)要求、“上、止、正”文化和規(guī)范文化深入人心，涌現(xiàn)出全國人大代表、全國勞模
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度的改進措施，成功地提升了生產(chǎn)效率，強化了安全系數(shù)，并改善了作業(yè)環(huán)境，最終將卷包車間打造成為現(xiàn)代化煙草產(chǎn)業(yè)的標桿車間。——從“工匠精神”到“數(shù)字
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串聯(lián)起清晰的本土化脈絡(luò)：雪茄不再是西方符號的簡單移植，而是中國智慧、官禮文化、工匠精神等共同澆筑的文化產(chǎn)物。02?工藝創(chuàng)新與符號價值的雙重再造如果說基因重組是文化重構(gòu)的根基
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魄力和攻堅克難的工匠精神，將理論構(gòu)想轉(zhuǎn)化為實踐成果，再次印證了“世上無難事，只要肯登攀”。傳承有道 匠心永續(xù)2023年春天，“佘家江技能大師工作室
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，在軟實力建設(shè)上積極作為。充分發(fā)揮福建煙草商業(yè)系統(tǒng)相關(guān)展示中心作用，持續(xù)推動企業(yè)文化的宣貫落地；傳承弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，鞏固深化“人才
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成長、志愿服務(wù)等表現(xiàn)量化為積分，與績效考核、評優(yōu)評先直接掛鉤。大力弘揚工匠精神，開展先模人物宣講活動，通過事跡宣講、文化墻展示強化精神激勵，營造比
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“無論身處哪個崗位，都是云南中煙人，我將繼續(xù)發(fā)揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，珍惜榮譽，以昂揚的精神面貌和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，
