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印在一起，分發(fā)到員工手中，讓員工在日常學(xué)習(xí)工作中，掌握熟悉企業(yè)文化理念和知識。同時發(fā)放《金圣宣言》，人手一冊，在全廠開展了以季度為時
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安全工作納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)考核，加強監(jiān)督檢查和考核，并嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制；四是深化企業(yè)安全文化理念，提高安全科學(xué)管理水平；五是落實基層
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）圍繞構(gòu)建“責(zé)任煙草、誠信煙草”的企業(yè)文化理念，堅持上級服務(wù)下級，機關(guān)服務(wù)基層、企業(yè)各部門相互協(xié)作、相互服務(wù)，取得了良好的經(jīng)營效益和社會效益。每年
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;李婷不失時機的拿著打火機給每一位顧客點上。當(dāng)顧客提出要帶點山東特產(chǎn)回家送親朋時，李婷借機推薦了“老泰山”，并介紹了“老泰山”的特點習(xí)性和文化理念，顧客早被被
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低”品牌培育也應(yīng)仔細(xì)的分析消費者的心理需求，從消費者內(nèi)心更微觀的層面著手，一舉將品牌的文化理念傳遞入心。從目前而言，筆者認(rèn)為“雙低”卷煙的環(huán)保低碳概念仍是首選
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獲得靈感，進(jìn)而達(dá)成買賣夙愿。所以大多時候，我們銷售卷煙，其實也是在推銷自己，推銷卷煙品牌悠久的的文化理念。
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，不斷提高專賣人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，全面灌輸“陽光同心文化”理念，努力為促進(jìn)“卷煙上水平”提供堅實的人才支撐。
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客戶及欣大直營店，對終端建設(shè)情況進(jìn)行現(xiàn)場了解。在走訪過程中，聽取了零售客戶對本店經(jīng)營情況、各種品牌文化理念、賣點、宣傳技巧的介紹，重點了解了“蘭州”卷煙品牌培育
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“同心”文化理念，全面推進(jìn)專賣管理工作“上水平、創(chuàng)一流”取得了明顯成效，打假打私取得新業(yè)績，規(guī)范經(jīng)營取得新進(jìn)展，隊伍建設(shè)取得新成果，
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標(biāo)志規(guī)范、醒目，文化氛圍濃厚；文化底蘊深厚，干部職工具有良好的文化素養(yǎng)；培養(yǎng)基于現(xiàn)實、緊跟時代、引領(lǐng)發(fā)展和獨具特質(zhì)的機關(guān)精神文化理念；
