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，量化行政處罰自由裁量權(quán)為基礎(chǔ)，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，做到了文明執(zhí)法與依法行政相結(jié)合，依法行政與構(gòu)建和諧社會相結(jié)合，普法宣傳與法制教育相結(jié)合
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，精準(zhǔn)契合年輕一代消費(fèi)者對個(gè)性的表達(dá)和情感共鳴的需求，從而在“氛圍經(jīng)濟(jì)”中占據(jù)一席之地。02?中式雪茄從“厚重”到“輕量化”?近年來，雖然中式雪茄的發(fā)展進(jìn)程加快
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規(guī)范和考核檢查領(lǐng)導(dǎo)干部是否正確使用權(quán)力，堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民理念。綜合運(yùn)用信息收集、量化評價(jià)、全程監(jiān)督等措施，積極探索符合企業(yè)實(shí)際的“廉潔指數(shù)評價(jià)體系
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必須的工作事項(xiàng)、工作目標(biāo)、完成時(shí)間、責(zé)任人、以及計(jì)分辦法外，還要對完成的工作質(zhì)量要有具體、量化、可操作的評分辦法為支撐，防止績效考核走過場。根據(jù)湖南湘西煙草六年來績效管理
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標(biāo)管理理念，對專賣管理工作進(jìn)行合理分類、科學(xué)量化。通過建立相對科學(xué)的專賣管理工作質(zhì)量科學(xué)評價(jià)體系為目標(biāo)，以市場考核為切入點(diǎn)，以抽樣統(tǒng)計(jì)為理論基礎(chǔ)，
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“新《細(xì)則》的這一規(guī)定，進(jìn)一步明確了經(jīng)營者保障公共場所衛(wèi)生的主體責(zé)任。”趙增立說。
量化分級管理納入法制化軌道
公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理，是根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督
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，每達(dá)成一個(gè)小目標(biāo)，都會增加我們的自信心，讓我們更有動(dòng)力。
啟示三：目標(biāo)需要細(xì)化和量化
山田本一把40多公里外終點(diǎn)線的那面旗幟定為大目標(biāo)
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績效考核的目的意義，進(jìn)一步改進(jìn)績效考核方法，完善考核內(nèi)容，科學(xué)量化考核標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)考核工作的有效開展。
一是合理明確考核內(nèi)容
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，結(jié)合對標(biāo)指標(biāo)中的“人均勞動(dòng)效率”“事項(xiàng)辦理效率”等相關(guān)指標(biāo)，建立分類評測標(biāo)準(zhǔn)。以考核的可量化為抓手，緊扣全面考核要求，深入分析，逐條
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不可能一直在現(xiàn)場。”“現(xiàn)場考核的結(jié)果也只能作為參考，很多東西沒有辦法量化。”……流程評審會上，大家就目前現(xiàn)場管理存在的問題紛紛發(fā)言。“雖然人工考核在一定程度上可以起到現(xiàn)場管
