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，讓年輕骨干參與到QC小組活動(dòng)中，促進(jìn)了年輕骨干的快速成長(zhǎng)。
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，敢擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)當(dāng)工作崗位的行家里手”。這是工作室青年骨干共同追求的目標(biāo)。如何讓青年員工在“金葉制造”的舞臺(tái)上翩翩起舞？如何讓青年員工把黨的二十大精神學(xué)通悟透
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為切入點(diǎn)，通過(guò)黨員與群眾一對(duì)一結(jié)對(duì)，不斷完善“談心談話、工作指導(dǎo)、建言納諫、互相監(jiān)督”等制度，著力把黨員培養(yǎng)成骨干、骨干培養(yǎng)成黨員，實(shí)現(xiàn)黨群雙向
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，通過(guò)組建由“貴州省最美勞動(dòng)者”、設(shè)備骨干、維修骨干組成的課題攻關(guān)小組，將MES系統(tǒng)采集的設(shè)備數(shù)據(jù)運(yùn)用邏輯樹、多維度拆解、假設(shè)檢驗(yàn)、對(duì)比拆解等數(shù)據(jù)分析方法探尋數(shù)據(jù)與設(shè)備的故障發(fā)生率
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的技術(shù)參數(shù)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、操作方法及注意事項(xiàng)等，同時(shí)對(duì)暴露出的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整修正。選派骨干進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)。為確保調(diào)試工作高質(zhì)量開展，工程技術(shù)部派駐具有豐富現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干對(duì)標(biāo)煙1號(hào)線
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“1233”煙葉烘烤服務(wù)模式，解決煙農(nóng)烘烤技術(shù)難題。1名黨員帶頭。煙葉站黨支部以黨員先鋒突擊隊(duì)為載體，明確1名黨員牽頭成立烘烤服務(wù)攻堅(jiān)小組，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)骨干
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聯(lián)合黨支部智慧工廠聯(lián)合黨小組開展聯(lián)建共創(chuàng)活動(dòng)，以視頻會(huì)議的方式交流烘絲機(jī)智能控制技術(shù)。活動(dòng)中，黨員骨干及相關(guān)技術(shù)人員圍繞智能制造頂層規(guī)劃對(duì)技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、算法架構(gòu)作充分溝通
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為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神，近日，四川中煙西昌卷煙廠開展黨的十九屆六中全會(huì)精神專題培訓(xùn)。工廠“骨干層”培養(yǎng)對(duì)象及各支部支委代表等90人分別在主會(huì)場(chǎng)及分會(huì)場(chǎng)參加
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今年以來(lái)，陜西中煙澄城卷煙廠澄城卷煙廠基層車間“四個(gè)促進(jìn)”提升青年隊(duì)伍技術(shù)水平，努力培育高素質(zhì)技術(shù)隊(duì)伍。一是“以老帶新”促進(jìn)成長(zhǎng)。組織發(fā)揮黨員、技術(shù)骨干作用，
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，加大基層一線黨員發(fā)展力度，2022年新發(fā)展黨員中一線占比達(dá)70%以上；堅(jiān)持“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的“雙培養(yǎng)”原則，積極
