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咨詢和培訓(xùn)，力求通過理論與實踐相結(jié)合的方式對流程優(yōu)化、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、精益工具、現(xiàn)場管理等多個方面進(jìn)行講授和指導(dǎo)，帶領(lǐng)物流骨干團(tuán)隊對工作場所進(jìn)行重點突破性改善，輔導(dǎo)
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的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力，讓員工在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍中成長。
推行互幫互學(xué)，培養(yǎng)“多面手型”人才隊伍。充分發(fā)揮骨干員工的帶動作用和示范效應(yīng)，根據(jù)工作性質(zhì)分出2至
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分揀、配送、網(wǎng)上訂貨等業(yè)務(wù)無法開展。信息中心經(jīng)與聯(lián)通公司溝通確認(rèn)，聯(lián)通骨干網(wǎng)絡(luò)恢復(fù)預(yù)計還需3—4天。但近期貴陽市通過網(wǎng)絡(luò)平臺的卷煙銷售日均在3千萬元左右，不容耽擱。在這
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，以動銷提結(jié)構(gòu)，上半年卷煙銷售呈現(xiàn)出“九增一降”的態(tài)勢，即：銷量、單箱、銷售額、毛利、毛利率、重點骨干品牌、高價位卷煙、細(xì)支煙同比上升，
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局的相關(guān)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干等30余人參加了會議。
本次會議的主要任務(wù)是分析研究當(dāng)前石林縣打擊涉煙違法犯罪工作推進(jìn)情況，并結(jié)合案例分析，就進(jìn)一步深入打擊涉煙違法犯罪活動、維護(hù)轄區(qū)
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需。在此基礎(chǔ)上，車間還選派業(yè)務(wù)精通的骨干開展輔導(dǎo)交流，確保“技能營養(yǎng)快餐”在分享過程中的消化和吸收，讓職工懂應(yīng)用、會操作、無差錯，不斷提升學(xué)習(xí)力
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煙草在線杞縣消息 為充分發(fā)揮零售終端示范功能，提升重點骨干品牌知名度，近日，河南開封杞縣分公司采取四項措施，積極提升重點品牌上柜率
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，已聘高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，各直屬單位科技創(chuàng)新管理部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干、各市州煙葉生產(chǎn)技術(shù)中心科研骨干、總公司及省公司重點項目主要研究人員共150余人參加培訓(xùn)。
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及其后備對象，已聘高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，各直屬單位科技創(chuàng)新管理部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干、各市州煙葉生產(chǎn)技術(shù)中心科研骨干、總公司及省公司重點項目主要研究人員共150余人
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和應(yīng)用的全過程。
全市8縣（區(qū)）20多名繁蜂技術(shù)骨干參加了培訓(xùn)。通過此次培訓(xùn)，為全市各縣（區(qū)）煙蚜繭蜂防治煙蚜技術(shù)的推廣和運用
