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  • 深圳市局各單位扎實部署下階段經濟運行工作

    ,一是加強費用管理,細化可控指標。通過對標分析尋找管理短板、差距、找原因,降低可控費用著力點,不斷提高經濟運行質量,推進對標管理上水平。二是
  • “RGD”探路東歐

    ”。   在湖北中煙看來,“走出去”是一個思想轉變的過程。在全面推進“卷煙上水平”的新形勢下,如果依舊瞄準國內先進企業差距,在未來也只能扮演“跟隨者”的角色。只有
  • 榜上無名 腳下有路

    的拜訪力度,進一步拉近“客我”之間的距離,使客戶對“532、461”重點卷煙品牌的重視程度和卷煙經營觀念產生有效地轉變。   善于總結,縱橫對比差距。在每周
  • 加強煙草局干部隊伍建設

    ,并大力宣傳,引導廣大黨員干部對照先進差距、立足崗位做貢獻,在煙草專賣局內部造見賢思齊、干事創業的良好氛圍。   三是注重培養選拔。煙草專賣局干部的成長離不開黨組織
  • 湖北中煙:努力當低焦油大品牌的先行者

    調研機制;他們召開了多輪次共計600多場品牌聽意見、差距懇談會,收集整理有價值意見上千條,用來指導包括“雙低”卷煙在內的產品研發……“真正的市場觀
  • 多措并舉切實加強企業管理工作

    ;構建高效順暢、協調運轉的工作機制,解決工作標準不一致、管理行為不規范、運作機制不順暢等問題;要深入開展對標工作,對比標桿差距,對比標準抓落實
  • 建立學習型組織與企業創新

    理念。通過全面開展對標工作,以全國行業、全省行業主要經濟指標為依據,突出勞動效率、人工成本、物流費用等關鍵指標,對比先進差距,實行標桿管理
  • 推進卷煙銷售網絡建設 力促卷煙上水平

    激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態,創新營銷,切實打牢市場基礎和工作基礎,抓住各自的工作特點,差距、找瓶頸、找突破,促使
  • 提升執行力促進卷煙上水平

    ,就一定能在推進“卷煙上水平”的工作中有所作為,有所突破,有所貢獻。煙草企業職工要跳出企業看企業,善于橫向比較差距,向先進煙草企業學習
  • 對標共建 更上層樓

    重點工作,是企業差距、補短板、當標桿的有效載體,是推進煙草企業高質量發展的重要抓手。而對標共建是深化對標管理、提升企業核心競爭力的重要途徑之一。   泉州市
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