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資源共享，市場共管。三是要嚴格自律、嚴格規(guī)范，深入持久抓好內部專賣管理監(jiān)督工作，要切實加強對卷煙營銷和配送的監(jiān)管、大客戶的監(jiān)控管理等。四是要增強責任感、使命感
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認為，人們的意識和行為的改變需要強烈和持久的外界線索，無煙環(huán)境立法的首要目標是降低環(huán)境卷煙污染，而觀念和行為的改變是后繼效應。
如何引導民眾減少在公眾場所
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的團隊精神、忠誠的定煙追求、持久的工工作作風、創(chuàng)新的工作態(tài)度,這樣一種有利于工廠持續(xù)快速發(fā)展的人際氛圍和管理環(huán)境。如此，“定煙夢”一定能夠實現。
“煙”：煙情、煙霞、煙波、煙海
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，努力打造良好的文化內涵、自覺的言行素養(yǎng)、合作的團隊精神、忠誠的定煙追求、持久的工工作作風、創(chuàng)新的工作態(tài)度，這樣一種有利于工廠持續(xù)快速發(fā)展的人際氛圍和管理環(huán)境。如此，“定
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、持久、溫馨、脫俗的外表下，蘊涵的是美麗、堅韌、醇厚的生命本質。我想，之所以很多女生都喜歡它，大概就是因為如此吧！
梔子花開，
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云南省《安全質量標準化標準》要求，注重內涵達標、動態(tài)達標、持久達標。不做表面文章，不搞面子工程，注重質量達標，扎實有效地開展安全質量標準化建設工作
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立竿見影，不能打持久戰(zhàn)”。筆者認為，改作風是一項系統工程和長期任務，若靠一次活動或采取“拔苗助長”、“ 硬”改作風的方式，一般很難達到預期目的和效果
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、領導帶頭先行、全面系統推進、聯系實際開展、強化日常監(jiān)督”的思路，努力推動“八項規(guī)定”的持久深入貫徹落實，以作風建設凝聚發(fā)展力量推動企業(yè)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一是打牢制度
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建設深入、持久地開展各種形式的讀書活動，加強職工思想道德建設，深化“二三五”教育實踐活動，全面提升職工隊伍整體素質，努力提升企業(yè)的核心競爭力
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;做什么，怎么做。加強績效管理考核，督促各項工作過程落實。視客戶為衣食父母，以感恩的心態(tài)，深入持久地開展創(chuàng)新服務，發(fā)揮客戶經理、市管員
