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、下崗失業(yè)人員等社會特殊群體，作為合理布局的特例處理，由發(fā)證機關(guān)適當(dāng)放寬準(zhǔn)入條件。同時，對不符合合理布局標(biāo)準(zhǔn)、未取得煙草專賣零售許可證的申請人，
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，還是職工精神面貌、文明禮儀、文化生活等軟環(huán)境，都基本符合創(chuàng)建要求。雷主任還對該局提出了幾點希望，他要求：創(chuàng)建省級文明單位標(biāo)兵不要僅僅是為了一塊榮譽牌匾
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，修改后的《規(guī)定》更加符合荔波的實際，最大限度地保證因當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展，而需正常增加的零售戶數(shù)量。
聽證現(xiàn)場會上，來自縣政府辦，縣政府
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，但比較符合叉車頂部的空間布局，而且供電容易。但是我們很快否定了這一方案：因為叉車駕駛?cè)藛T作業(yè)必須戴安全帽，該方案讓本來就較小的風(fēng)力在安全帽
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將支部書記從煙葉生產(chǎn)收購中剝離出來，專注于黨建工作，聚焦基層團隊思想作風(fēng)建設(shè)，致力于打造一支符合國家與行業(yè)需求的實戰(zhàn)團隊，營造起清正廉潔的工作
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、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行梳理、分析和診斷，查找不增值活動，通過優(yōu)化流程、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)和管理創(chuàng)新，持續(xù)消除不必要的浪費和消耗，建立符合實際的“三庫一集合”。
四
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，使其更符合工作實際，評審流程更清晰，提高了不合格評審效率。
此外，借助常德煙機公司開展的“員工合理化建議”活動，常德煙機質(zhì)檢
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相關(guān)部門不定期抽查已對外公開的行政處罰信息，對公開時間、內(nèi)容等不符合有關(guān)要求的，及時向關(guān)有關(guān)部門制發(fā)意見書，督促信息公開工作規(guī)范化，避免引起
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煙草在線專稿 一年之中，四季更迭。季節(jié)變化時，總有一些商品或未能及時銷售而積壓、或因保質(zhì)期問題而不再適合銷售、或因不符合顧客需求而滯銷。此類問題看似不大
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、融會貫通、全員參與、繼承創(chuàng)新、注重實效五個原則，形成具有本單位特色、符合發(fā)展實際、被廣大員工所認(rèn)同和接受的企業(yè)安全觀念文化、行為文化、制度文化和物質(zhì)文化的安全文化建設(shè)總體目標(biāo)，為
