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整治，并以此為契機(jī)進(jìn)一步完善制度，制定干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)辦法，健全帶病提拔倒查機(jī)制，嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。
三是對多元企業(yè)要上下聯(lián)動集中整治
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創(chuàng)建為抓手，實(shí)施引導(dǎo)式、激勵(lì)式扶持，重點(diǎn)在提升合作社規(guī)范化管理水平上下功夫。一方面，安排優(yōu)秀煙葉技術(shù)員進(jìn)駐合作社指導(dǎo)規(guī)范合作社基礎(chǔ)性檔案管理、完善制度建設(shè)
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考核重點(diǎn)。
完善制度體系。認(rèn)真修訂《“三項(xiàng)工作”管委會工作規(guī)則》、《采購工作實(shí)施細(xì)則》、《五種采購方式程序規(guī)范》、《辦事公開管理辦法》等主體制度；及時(shí)完善《評委庫管理辦法》、《供應(yīng)商
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二是進(jìn)一步完善制度，規(guī)范流程，提高安全標(biāo)準(zhǔn)化水平
要求各單位于6月底之前完成對各項(xiàng)安全管理制度清理與修訂完善工作。
三是加強(qiáng)排查，狠抓整改
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”學(xué)習(xí)教育，不斷健全完善制度機(jī)制，始終抓牢教育培訓(xùn)提升素質(zhì)，努力構(gòu)建人事用工分配新常態(tài)，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。
會議明確
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”的重要意義，深刻認(rèn)識“規(guī)范管理是護(hù)身符”的重要意義，深刻認(rèn)識“規(guī)范管理永遠(yuǎn)在路上”的重要意義。二是聚焦薄弱環(huán)節(jié)，不斷提升規(guī)范管理工作水平。要完善制度
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會議部署了2016年人事政工工作：以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為主線，推進(jìn)思想政治建設(shè)和群團(tuán)工作；以完善制度體系為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍
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;決不允許問題屢查屢犯，并要求各單位：一要高度重視從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。二要切實(shí)擔(dān)責(zé)，要求黨委書記突出擔(dān)當(dāng)好三個(gè)責(zé)任。三要完善制度。四要抓好基礎(chǔ)。五要強(qiáng)化監(jiān)督。
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分管的所有人員；三是要完善制度。對現(xiàn)有的制度重新梳理，杜絕“牛欄關(guān)貓”的情況，打破慣性思維模式，把制度的籠子織密、織牢；四是要狠抓
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;著力從完善制度措施、落實(shí)管理責(zé)任、嚴(yán)格日常監(jiān)督、干部職工隊(duì)伍建設(shè)、嚴(yán)肅紀(jì)律約束等方面加強(qiáng)管理，進(jìn)一步強(qiáng)化鐵的紀(jì)律和鐵的作風(fēng)建設(shè)。
八是持續(xù)抓好對地方支持幫扶工作，把精準(zhǔn)
