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和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20名標(biāo)準(zhǔn)店核心客戶代表，暢談目前公司對客戶服務(wù)上存在的問題和主要矛盾，同時征求他們對當(dāng)前卷煙服務(wù)、貨源分配、終端建設(shè)等方面的工作意見和建議。
座談會
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，全面落實社會治安綜合治理目標(biāo)管理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，大力推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，為實現(xiàn)“深化平安薌城，構(gòu)建
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行政復(fù)議的作用，依法化解各類矛盾糾紛；五要深入推進科學(xué)民主決策，健全完善重大決策風(fēng)險評估機制；六要切實加快推進行業(yè)辦事公開、民主管理
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;組織開展了以安全日常工作落實情況、矛盾糾紛排查情況、交通車輛保養(yǎng)情況、危險源辨識情況以及安全設(shè)施（設(shè)備）運行情況為重點的煙葉收購前綜治安全專項整治工作。
該項工作在主要
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班子，對這期培訓(xùn)班舉辦的目的、意義、學(xué)習(xí)期間注意事項作了說明。他要求參培學(xué)員正確處理工學(xué)矛盾，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)先進制造企業(yè)管理知識，提高個人專業(yè)水平和綜合能力素質(zhì)
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的調(diào)料，讓手藝再高的廚師燒菜，也會覺得無法下咽。
心理學(xué)家將這種現(xiàn)象稱為“食鹽效應(yīng)”。生活中何嘗不是如此呢？無論學(xué)習(xí)、工作、交友，抓住主要矛盾
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更換，在銷售過程中做好事先觀察，避免引起消費者的誤解產(chǎn)生矛盾。
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;二是高度重視與煙草相關(guān)的信訪問題。有針對性地做好思想教育和穩(wěn)控工作，積極化解潛在矛盾，解決關(guān)乎群眾現(xiàn)實利益的問題；三是加強門衛(wèi)值班、食堂管理安全防范意識
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，將矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)；二是加強安全防范工作，實行24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班制。監(jiān)控設(shè)備24小時運作，發(fā)現(xiàn)可疑人員認(rèn)真盤查
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，認(rèn)真領(lǐng)會宋經(jīng)理在全州行業(yè)“三項整治”工作動員會上的講話精神，處理好工學(xué)矛盾，在抓好當(dāng)前煙葉移栽工作的同時，搞好各階段的學(xué)習(xí)工作，切實
