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  • 啟動新引擎　積聚新動能

    ”的新引擎、新動能。 　　2016年以來，圍繞“品牌規格差別化、吸食口味差異化”的精準研發理念，吉林煙草工業公司堅持創新驅動，本著“緊燒火、慢揭鍋”的產品開發

  • 啃硬骨頭　出好辦法

    陽所說，核心技術“點”上的突破，往往會推動整個“體”系的迭代升級。2016年以來，“金點子”創客小組基于實時動態分揀技術，逐步構建形成了“動態

  • “家族產業”富民記

    四生也有一點種煙經驗。 　　2016年，張四生種了45畝煙葉，賣煙葉得了19.6萬元。 　　2017年，借鑒煙區集約化、農場化的種植模式，

  • 吉林省延邊朝鮮族自治州和龍市東城鎮光東村換新顏

    的地方。 　　正是在這樣的背景之下，坐擁環境優美、景色宜人、空氣清新、水質優良等豐富旅游資源的和龍市，在2016年就明確提出了“打造旅游城”的發展目標。2018年

  • 深山遠親——一群煙草人和四個孩子的故事

    】 　　就這樣，一年又一年。這群煙草人走在山村的道路上。2016年7月，湯麗梅以班級第一名的成績上了初中。2017年7月，李佳蘭同樣以全班第一的成績畢業

  • 褚橙2.0　從品牌到品類

    包裝引發熱議。 　　2015年，致敬匠心褚橙，“本來體”勵志語錄走紅，傳遞榜樣的力量。 　　2016年，褚橙真正品牌化，全面

  • 這盛世，如我們所愿

    ，到1995年5月美國對我單邊制裁，再到2001年南海王偉撞機事件，我們為了和平忍了太多。現在的中國，已經和那個時候不一樣了。2016年，

  • 相互賦能　多元提升

    ，起點是2016年開始嘗試的客戶經理“六權六責制”。 　　“六權六責制”，賦予客戶經理客戶線路選擇權、市場拜訪自主權、預測總量主導權、品牌渠道建議權、貨源供應參與權、終端建設提報

  • “三紅一白”墊底，偶然中的必然

    ，“三紅一白”從2016年也已經一降再降、降了又降，“三連降”以及極有可能“四連降”的背后是面對消費升級、需求變化的有心無力，由此決定“品牌拐點”的事實

  • 以數為策　降本增效

    　　2016年以來，浙江省局（公司）以分層分類對標為抓手，有效傳遞轉型發展壓力，豐富擴大全省系統經營管理公開數據量，
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