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  • 廣西貴港煙草物流：創新管理　堅定前行

    到呼吸的聲音，有時又是一陣熱烈的討論聲。　　“技改，既要熱情高漲，又要耐得住寂寞。姚副主任引導我們青年員工始終保持技改熱情，在陷入瓶頸時帶領我們

  • 廣西貴港煙草物流：創新管理　堅定前行

    ，分揀車間燈火通明，有時寂靜得能聽到呼吸的聲音，有時又是一陣熱烈的討論聲。 　　“技改，既要熱情高漲，又要耐得住寂寞。姚副主任引導我們青年

  • 融入大局　勇擔時代責任

    幫助村里引進發展無花果種植項目，讓這個曾經的省級經濟薄弱村找到了一條致富路。 　　“這個青年人不搞花架子，踏踏實實為村里辦實事、辦好事！”60多歲的村民李松

  • 重慶中煙集聚干事創業精氣神　蓄積高質量發展新動能

    多種藥品的需求供給，并對其中購買重點關注藥品的40多戶居民進行跟蹤隨訪。10月15日，朱玲被國家局推薦為全國工業和信息化系統抗擊新冠肺炎疫情青年志愿服務先進個人

  • 以黨建品牌引領企業高質量發展

    以堅定理想信念為根基，以抓實“關鍵少數”理論武裝為重點，以“支部書記講壇”“青年干部上黨課”等活動引導廣大黨員感悟初心使命，將不忘初心、牢記使命作為加強

  • 紅色基因在煙草企業高質量發展中的作用研究

    為煙草企業利用現有紅色資源提供了明確的指導方針。為了踐行習總書記的講話精神，江西新余煙草依托本地豐富的紅色資源，通過基層黨支部的主題黨日活動、黨組中心組學習、青年干部培訓班

  • 煙草物流配送人員非薪酬激勵機制應用探索

    。新招的青年員工都不愿意待在物流配送崗位，領導在任命青年員工崗位時普遍考慮專賣、營銷等序列，導致物流配送序列缺少新鮮血液，被認為是沒前途的崗位。（

  • 重慶中煙：創建特色工廠 推動高質量發展

    。他們加強干部隊伍建設，加大中層干部輪崗交流力度，促使干部隊伍在多崗位歷練中強本領、增才干。正確選人識人，加快青年骨干人才培養，建好后備人才

  • 憶說：老上海的香煙文化

    ，以趨時尚，蘭花潮煙，幾無人過問矣?！毕雀笣h英公青年時，正是宣統末年、民國初年的時代。六十年代初，有一次在北京家中，一位比他

  • 老上海的香煙文化

    ;以趨時尚，蘭花潮煙，幾無人過問矣。”先父漢英公青年時，正是宣統末年、民國初年的時代。六十年代初，有一次在北京家中，一位比他小一
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